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作业岗位6S管理学习资料
作业岗位6S管理
标准化
学
习
资
料
生产部
目录
第一章 对作业岗位6S管理标准化的认识
第二章 作业岗位6S管理标准化内容
第三章 对污染源头实行专项治理 第四章 岗位现场自主改善
第一章
对作业岗位6S管理标准化的认识
6S:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
一、推行作业岗位6S管理标准化的意义
作业岗位6S管理标准化的推行,是企业6S管理向纵深推进的必然,也是企业实施降本增效,改善作业岗位环境,实现安全生产的必然。推行作业岗位6S管理标准化,能够充分发挥岗位职工的创造力,发挥职工自我管理和自主改善的热情和积极性,打造出整洁、舒适、高效以及安全的现场岗位环境。
推行作业岗位6S管理标准化,是全员全方位参与6S管理的具体实践,有利于提升职工的职业素养,提升企业现场6S管理水平,营造企业良好形象。
二、推行作业岗位6S管理标准化的目的
1、作业岗位物件的彻底整理整顿:
根除闲置物件,盘活积压物资,只留有用之物。
2、作业岗位环境的彻底清扫清洁:
死角不复存在,现场整洁有序,设备运转良好。
3、作业岗位职工的职业素养提升:
岗位有了标准,制度约束行为,执行成了习惯。
4、作业岗位安全的践行得到保障:
隐患无处藏身,违章随时可见,环境舒适宜人。
三、推行作业岗位6S管理标准化的作用
努力消除:
1、现场6S管理标准反复查,查反复现象。
2、岗位职工对6S管理标准吃不透,摸不准现象。
3、统一标准难以顾全和覆盖不同作业岗位实际情
况的现象。
4、职工对6S管理的不理解、被动执行现象。
第二章
作业岗位6S管理标准化内容
一、作业岗位6S管理标准化概述
在企业推行作业岗位6S管理标准化,是以岗位责任区为单元,岗位作业人员为主体,岗位6S管理要素为对象,实行岗位6S管理标准细则为内容的主体责任落实追究制度。不同的作业岗位各有其独特的不同之处,所以在推行作业岗位6S管理标准化过程中,要以作业岗位实际情况为基础,以6S管理统一标准为准绳,紧密结合作业岗位自身的特点,制定出各自岗位6S管理的标准细则,加以实施,对照执行。严防采取通用格式化的办法含盖所有岗位,这样做只会使作业岗位6S管理标准化流于形式。
推行作业岗位6S管理标准化的实质,就是以岗位责任区单一化的形式,用6S管理标准,切合本岗位实际,制定出各自岗位的6S管理标准细则。以岗位6S管理标准细则来对照检查执行力状况,从而反映出单位6S管理现场控制度和责任落实率指标的完成情况。
作业岗位6S管理标准化的推行,能够更具体、更细化和量化的实施6S标准管理;能够紧密结合作业岗位实际,在6S管理要素方面,实现最优化和最贴切实际的标准要求,提升岗位职工按照标准做事的自觉性。
二、作业岗位6S管理要素描述:
场 地——地面,空间,含岗位场所内所有辅助设施。
机器设备——生产设备,操作台,变电设备等所有生产或报废设备。
备品备件——机旁备件,库房,库区,含废旧物资的管理。
房 屋——办公室,值班室,操作室,更衣室,澡堂等的窗户和墙面。
物品资料——备用物品,办公用品,书刊报纸,技术资料等。
工 器 具——汽车,特种机械,电焊机,扳子,改锥等所使用的工器具。
柜子架子——书柜,资料柜,工具柜,更衣柜,托架,货架,衣架等。
桌椅板凳——办公桌,会议桌,椅子,凳子。
劳保用品——职工劳动保护用品,特种防护用品。
灯具风扇——照明灯具,空调机,吊扇,台扇。
餐饮用具——水杯,暖壶,饮水机,保温桶,茶炉,饭盒(桶)等。
个人用品——洗澡用品,毛巾,脸盆,拎包,衣物等。
清洁用具——扫
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