推进效能建设 优化发展环境[经验总结]_0.doc

推进效能建设 优化发展环境[经验总结] 推进效能建设 优化发展环环境 为了转变机关作风，优优化经济发展环境，新干县委委、县政府于今年 4月正式式在全县乡镇以上机关及具有有行政管理职能的事业单位全全面开展机关效能建设工作。。经过四个月的积极探索和实实践，我县机关效能建设在推推动机关转变职能、规范管理理、改进作风、强化服务、提提高效能等方面发挥了积极作作用，有效地优化了经济发展展环境，密切了党群干群关系系，推进了从源头上预防和治治理腐败。它是勤政工程、廉廉政工程、民心工程的综合体体现，得到了各级领导和干部部群众的积极支持和响应，取取得了较好的社会效益和经济济效益。 一、 主要做法法 1、加强领导，建立工工作机制。 县委县政府把机机关效能建设作为转变机关作作风，优化发展环境和反腐倡倡廉源头治理的一项工作来抓抓，为了提升地位，促进工作作开展，我县一开始便把组建建高起点、高标准、高规格的的领导机构作为目标，实行高高位推动。为此，成立了以县县长和县委副书记、纪委书记记等领导为正、副组长的领导导小组，下设机关效能办公室室，同时把原有的优化发展经经济环境投诉中心和民营企业业投诉中心合为一体，新成立立机关效能投诉中心，由县纪纪委副书记、监察局长兼任主主任，从县直单位抽调 100名工作人员集中办公，具体体负责全县的机关效能建设工工作。各地、各单位把机关效效能建设作为“一把手”工程程来抓，切实加强了领导，初初步形成了党委统一领导，政政府组织实施，纪检监察组织织协调，部门各负其责，群众众积极参与的领导体制和工作作机制，为确保机关效能建设设工作强力推进，我县把机关关效能建设纳入了全县各单位位年终工作目标考评内容，将将全县119个单位划分为一一、二、三类效能建设考评单单位，从而形成一个良性互动动的机关效能建设网络。 2、建章立制，规范行政行行为。 效能建设以制度建设设为基础，以制度管人管事。。县委、县政府首先作出了《《关于在全县开展机关效能建建设的决定》，县委、县政府府两办又先后下发了《关于违违反机关效能建设行为的暂行行处理办法》、《新干县机关关效能建设工作考评方案》和和《新干县优化政务环境年活活动方案》等几个规范性的文文件。县机关效能领导小组也也出台了《新干县机关效能建建设工作制度》、《新干县机机关效能建设投诉中心工作规规则》、《投诉件办理工作制制度》、《新干县机关效能监监督员暂行管理办法》等配套套文件，对机关效能建设工作作进行了明确规范，使工作有有章可循、有规可依。同时在在全县 119个单位全面推推行首问责任制、岗位目标责责任制、限时办结制、服务承承诺制、否定报备制、政务公公开制、考勤制、失职追究制制等8项制度，同时要求做到到“两卡四上墙”，即机关工工作人员佩戴胸卡，设置桌位位卡，工作机构示意图、工作作程序、工作制度、行为规范范上墙，进一步方便了群众办办事，主动接受群众监督，提提高工作透明度。各地、各单单位根据自身工作特点，对原原有的制度进行了完善，尤其其对工作人员绩效考评进行了了积极地探索。县委办公室将将个人绩效考评分为岗位工作作和经济工作两大块进行考评评；县工商局推出了《德能勤勤绩廉考评实施办法》，成立立了督查考核组，每季度考核核一次，收到良好的效果。 3、广泛宣传，营造舆论论氛围。 为使机关效能建设设工作深入人心，我县制定了了机关效能建设宣传工作方案案，对机关效能建设宣传工作作作出了详细安排，并充分利利用各种新闻媒体开展宣传活活动。一是在县有线电视台开开辟了以“优化经济发展环境境，加强机关效能建设”为主主题的专栏，实行三固定：固固定栏目、固定时间（新干新新闻每周播出一期）、固定体体裁（政论时评和新闻跟踪）），对一些单位部门和机关工工作人员存在的门难进、脸难难看、话难听、事难办、人难难找和吃、拿、卡、要等问题题进行跟踪报道，目前选择了了乱收费、粗暴执法、办事推推诿拖拉、行为不规范、上班班不在状态等五起典型案例进进行新闻曝光；同时，对一些些群众反映好、外商满意的单单位和个人及时进行报道宣传传，进一步树立典型，弘扬先先进，营造良好的舆论氛围。。在电视专栏开播时，县委副副书记、纪委书记就开展效能能建设工作的目的、意义接受受县电视台记者的采访， 337个部门领导分别在电视台台作服务承诺发言，接受社会会监督，在全县引起了较大反反响。二是强化对外宣传。为为加大对外宣传报道力度，扩扩大影响，借机造势，我们通通过各种新闻媒体进行全方位位宣传，多角度地报道机关效效能建设动态，现已在《江西西日报》、江西电视台、《井井冈山报》、吉安电视台、吉吉安人民广播电台等新闻媒体体发表稿件20多篇。三是抓抓好公益广告宣传。在城南、、城北工业园区和县城广场设设置了三块大型机关效能建设设广告宣传牌，在县城一些显显要位置挂设了6块小型广告告宣传牌；中心编发简报7期期；在县