丰吉种业公司全体员工岗位职责制度.doc

龙江县丰吉种业有限责任公司 全体员工岗位职责制度 1、 董事长岗位职责 1 2、 副董事长岗位职责 3 3、 总经理岗位职责 5 4、 办公室主任岗位职责 7 5、 文秘岗位职责 9 6、 微机员岗位职责 10 7、 财务会计岗位职责 11 8、 出纳岗位职责 13 9、 保管员岗位职责 14 10、检验员岗位职责 16 11、销售部经理岗位职责 17 12、销售员位职责 18 13、繁育部技术员岗位职责 19 14、食堂炊事员、保洁员员岗位职责 20 15、车辆司机岗位职责 21 16、保安员（更夫、门卫）岗位职责 23 17、繁育生产部岗位职责 24 18、加工部岗位职责 25 19、生产部经理岗位职责 26 20、车间主任岗位职责 28 21、生产班组长岗位职责 30 22、装卸工岗位职责 31 23、搬运工岗位职责 33 24、包装封口工岗位职责 34 25、上料工岗位职责 35 26、安全工作责任状 36 27、交通安全责任状 37 28、丰吉公司工作管理制度 38 29、岗位职责 0 30、岗位职责 0 董事长岗位职责 一、遵守国家法律、法规和公司章程，支持和承担执行公司各项规章制度，重构企业文化，对公司总体发展承担责任。 二、负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作，在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权。 三、负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划，阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况。 四、负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的年度财务预算和决算方案，经公司董事会讨论后确认和实施。 五、负责提名总经理（执行董事）、副总经理、办公室人员等的聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免。 六、负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实情况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度，对董事会负责。 七、负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职）处理。 八、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 九、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 十、处理其他由董事会授权的重大事项。 副董事长岗位职责 一、在董事长的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划，工作计划，并安排组织实施公司日常工作。 二、在董事长的指导下对公司各部门（项目部、物管部、工程部、行政部、财务部、人力资源部）进行日常工作的督促和管理，要求各部门按按年度、季度、月度报工作计划，并组织实施。 三、根据每周工作安排，督促各部门按计划完成工作，并根据工作完成情况制定下周工作计划。 四、建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，并推动本公司各项规章制度的执行。对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进。 五、负责公司对外事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单位保持良好公共关系，负责重要客户的接待等， 六、负责审订公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等。 七、负责协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见。审批各部门的请示、报告、计划、方案，具人事、财务、项目、工程相关事项的决策审批权。 八、监督和查检各项规章制度的执行情况，并进行相应的考核。 九、负责主持召开每周工作例会、其他专项工作会议等。 十、负责听取员工意见，关心员工工作和生活，营造和谐的工作氛围，增强企业凝聚力。 十一、定期向董事长汇报工作，认真贯彻和执行董事长的各项决议。 总经理岗位职责 一、直接在董事长领导下开展工作，负责协助副董事长全面主持公司的行政事务和日常事务工作。 二、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。 三、行使公司董事长的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度。 四、协助副董事长策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。 五、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根 据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。 六、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致， 协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。 七、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。 八、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作