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海康威视监控公司员工手册
员工手册
Employee manual
序 言
亲爱的海康威视同仁:
这本《员工手册》主要是介绍员工享有的权利和应尽的义务,为员工提供了所需要的简明指南。其中涉及许多与您日常工作和生活密切相关的内容,例如公司倡导的道德规范、公司规定的行为准则、公司实施的薪酬福利政策等。
《员工手册》还阐述了海康威视的企业精神,比如“专业、厚实、诚信、持续创新”的经营理念,比如“矢志成为受人尊敬、全球卓越的专业公司”的企业宗旨。
无论您是新入公司的员工还是老员工,都希望这本《员工手册》能成为您的朋友。《员工手册》中还存在些不够全面的地方,我们会倾心听取您的意见或建议,不断地完善这份手册。
诚挚地祝愿您在海康威视工作愉快、生活幸福!
目 录
第一章 员工聘用
一、招聘计划 -----------------------------1
二、招聘申请 -----------------------------1
三、招聘细则 -----------------------------1
四、试用期 --------------------------------2
五、内部工作机会 -----------------------2
六、内部推荐政策 -----------------------3
七、重新雇用政策 -----------------------4
第二章 劳动合同
一、劳动合同的签订 --------------------5
二、续签 -----------------------------------5
三、终止与解除 -------------------------5
四、员工离职 ------------------------------5
第三章 薪酬福利政策
一、薪酬政策 ----------------------------7
二、福利政策 ------------------------------8
三、加班 ------------------------------------9
四、假期 ------------------------------------9
五、员工个人信息 ----------------------14
六、其他 ------------------------------------14
第四章 绩效管理
一、简介 ----------------------------------15
二、目的------------------------------------15
三、绩效管理系统 ---------------------15
四、绩效管理系统实施及角色分工---15
第五章 培训及个人发展
一、培训教育总则 -----------------------19
二、课程内容 -----------------------------19
三、培训管理流程 -----------------------19
四、培训纪律 ------------------------------21
五、海康威视论文专利奖励政策 ------21
第六章 使用计算机资源指导原则
一、海康威视计算机资源的使用目的---25
二、海康威视计算机资源定于 -----------25
三、政策阐述 --------------------------------25
四、正确使用计算机资源的指导原则 --27
五、如何理解计算机资源的非正确使用-27
六、非正确使用海康威视计算机资源的例子-27
第七章 资讯安全政策
一、会客制度---------------------------------------29
二、计算机数据保护制度 ----------------------29
三、海康威视公司以外场合的资讯安全 ----29
四、文件密级划分及相关规定 ----------------30
第八章 保密条例 ----------------------------------------34
第九章 纪律处罚条例
一、目的 ------------------------------------------36
二、违纪及处罚 ---------------------------------36
三、处罚撤销 -----
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