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安庆汽运公司党委党的群众路线 教育实践活动整改方案 （2014年9月） 整改落实是巩固党的群众路线教育实践活动成果的关键，做好整改落实，是狠刹“四风”、祛除病根的治本之策，把党性修养作为党员干部的安身立命之本，把群众满意作为检验活动成效的评判之尺，全面有序推进整改落实与建章立制，确保活动实效具有重要的现实意义。为提高整改落实工作的实效性，切实把“边学边改、边查边改、即知即改”贯穿于党的群众路线教育实践活动全过程，进一步加强公司党委和基层党组织作风建设，特制定如下整改方案。 一、总体要求 认真贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，按照省、市委的有关规定和要求，坚持党要管党、从严治党的方针，以“为民、务实、清廉”为主题，认真解决“四风”方面存在的突出问题，着力增强贯彻党的群众路线的自觉性，切实改进工作作风，提高服务职工群众的工作本领，不断增强党委领导班子的凝聚力和战斗力。 二、需要整改的问题 公司党委共有 23个方面的问题需要整改，情况如下: 关于遵守党的政治纪律情况方面存在的问题，主要3条: 一是政治理论学习还存在被动的现象，没有完全执行党委中心组制定的学习计划，对学习抓得不紧，放松自我要求。二是公司在各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够，有打折扣现象，或者教条化、简单化，针对性、创造性不足。三是民主集中制不到位，民主集中意识相对淡化，有些工作程序上存在欠缺。 关于贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面的基本情况存在的问题，主要有3 条：一是执行力度不够大，满足于“过得去”，没有做到“过得硬”，公务接待晚餐上酒水的现象仍然存在。二是工作务实精神不够，在工作推进中面对困难和阻力易产生畏难情绪，班子集体缺乏协同作战的合力，离工作目标存在差距。三是面对企业未来的发展环境和方向研究不够，风险意识和生存的忧患意识比较缺乏，只关注眼前的既得利益，对推进企业体制机制转变、三项制度改革等方面缺乏干劲和闯劲，“等、靠、要”观念依然存在。 关于“四风”方面存在的突出问题，主要有14 条：一是形式主义方面，存在实用主义，政治理论和业务知识学习不深入、不系统，客观上强调工作忙、事务性工作多，实际上没有真学、真懂、真用;工作作风上存在效力不高，节奏不快、作风不实，班子成员有的存在只要自己分管的工作正常推进，没有纰漏，就可以对其他事情高高挂起，高枕无忧的思想；基层调研流于形式，存在蜻蜓点水现象，不够深入，针对性不强，或发现问题却无解决措施；推动企业经营发展上急于求成、急功近利，重业绩、轻发展，重效益、轻质量，往往只看重“显绩”，而对发展战略、基础管理、素质提升等打基础的“潜在业绩”重视程度不够；二是官僚主义方面：存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题，布置工作往往会议一开、文件一发了之，具体落实的怎么样，执行情况如何，却没有了下文；有的规章制度，事先没有广泛征求各方面意见，没有充分调研，使制度内容理想化，不切实际，可操作性差，难以落实；忽视职工群众的作用，工会、职代会组织不健全，企务公开、党务公开、民主决策、民主管理和民主监督没有真正落到实处；联系职工群众的弱化，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做职工群众工作，不能与职工有效沟通交流，存在干群关系疏远的现象；企业决策缺乏民主，事先没有充分调研，未经科学论证，甚至有拍脑袋决策、拍胸脯表态；党委对企业经营管理监督力量薄弱，作用发挥不充分，没有一套科学规范的干部考核评价机制；三是享乐主义方面，一些同志争一流的信念淡薄了，艰苦奋斗的精神弱化了，锐意拼搏的劲头削减了，安于现状、知足常乐的思想在领导班子中滋生；在工作中对于复杂的、解决难度较大的事，有时则是“推、拖、绕”，存在遇到困难绕道走的现象。四是奢靡之风方面，公务车的使用不够节约，管理不规范，不能做到统一调配；机关办公资源浪费行为依然存在，灯火长明，空调常开，电话长聊。 关于关系群众切身利益的问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务职工群众“最后一公里”问题方面，主要有3条：一是为基层单位服务意识不强，没有真正扑下身子为基层办事，甚至有的部门对基层单位提出的合理要求答官腔，处理不及时;二是职工群众反映意见的渠道不够宽广和畅通，职工群众要求解决的困难问题落实不够；三是职工群众要求增加工资收入和享受住房公积金，已经解决了部分职工的要求，但仍有部分同志没有解决。 三、整改工作安排 集中整治领导干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进教育实践活动第三环节工作的深入开展，特作出如下安排： （一）制作整改任务分解表。针对具体问题列出整改时限和整改要求，并明确责任人，参见附件。 （二）加强组织领导，落实整改责任。按照责任领导、责任部室、责任人、对号入座，“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来