中国气象局树木年轮理化研究重点实验室实体化方案-2016.10.10全解.ppt

中国气象局树木年轮理化研究重点实验室实体化实施方案 2016年10月 乌鲁木齐 一、面临问题与工作思路 二、工作目标与实施举措 三、研究方向与组织架构 四、机制建设与保障措施 五、实施步骤 主要内容 一、面临问题与工作思路 青年科技骨干成长迅速，但缺乏具有国际影响力的领军人才,且现有研究体量较小难以新时期发展的需要。 研究平台开放程度不够，研究方向较窄，研究内容单一，获取国家级重大科技专项的能力有待提升。 现行的运行管理体制已不适应实验室未来国际化发展的要求，需要对人事管理、经费使用等制度进行调整。 一、面临问题与工作思路 青年科技骨干成长迅速，但缺乏具有国际影响力的领军人才,且现有研究体量较小难以新时期发展的需要。 研究平台开放程度不够，研究方向较窄，研究内容单一，获取国家级重大科技专项的能力有待提升。 现行的运行管理体制已不适应实验室未来国际化发展的要求，需要对人事管理、经费使用等制度进行调整。 招聘实验室主任、首席科学家 扩充实验室人员 扩展研究内容 组建研究小组 强化对外联系 选聘新一届学术委员会 定向支持实验室相关经费 制定适应未来发展相关制度 二、工作目标与实施举措 总体目标 以欧亚大陆为研究区域，强化国际合作力度，与国内外高校院所紧密联系、优势互补，做出具有国际影响的原创性研究成果，并对我国应对气候变化工作起到有力支撑。 具体目标（至2020年） 能力建设：设立实验室研究开放基金，构建欧亚大陆树木年轮样点网，布设森林气象生态监测站，打造资料数据共享平台,升级仪器设备，进一步丰富和提升实验分析能力，积极开展应对气候变化相关研究工作。 人才培养：在与国内外高校及科研院所紧密开展学术合作的基础上，积极培养打造一支具有高学历、多专业，国内一流、国际领先的树木年轮研究国际联合科研团队。 研究成果：积极争取国内国际科研项目，发表高水平研究成果，建立中亚及西北干寒区百年-千年标准化序列并争取被国家气候变化评估报告和IPCC评估报告引用。 二、工作目标与实施举措 1、成立以新疆气象局局领导为组长，相关职能处和研究所领导为成员的实验室实体化方案领导小组。 2、建立实验室人事管理、成员考核、激励机制、开放基金等。 3、配备实验室固定人员25人，流动人员50人；公开招聘实验室主任和首席科学家。 4、依据实验室研究方向组建研究小组。 5、新疆气象局每年划拨实验室基本运行经费70万元，科研项目费100万元，并设置实验室开放基金30万元，即每年定向支持实验室总经费为200万元。 6、选聘新一届实验室学术委员会。 二、工作目标与实施举措 总经费200万元分配方案： 1、基本运行经费：70万元 用于购买生长锥（9万元/年）、理化试验耗材（7万元/年）、实验室安保维稳（20万元/年）、实验室保洁（3万元/年）、水电暖费（4万元/年）、实验室野外站维护费用（6万元/年）、实验室基本维护费用（4万元/年）、实验室客座研究员及流动人员费用（15万元/年，包括2名客座研究员：4000元/人·月*2人*3月/年=2.4万元；2名实验员：3000元/人·月*2人*12月/年=7.2万元；研究生：1000元/人·月*4人*12月/年=4.8万元；临时聘用人员：0.6万元）等。 2、科研项目费：100万元 基本科研项目费：25万元/小组*4小组=100万元 3、开放基金：30万元 每年10项*3万元/项=30万元 构建树木年轮资料信息系统 重建历史时期气候变化 基于树轮资料的格点数据建立 树木年轮气候学 中国气象局树木年轮理化研究重点实验室 三、研究方向与组织架构 森林生态气象 树木年轮水文学 树木年轮生态学 树木年轮资 料应用研究 树木生长对水文要素的响应研究 重建历史时期水文变化 树木年轮与大气理化分析研究 应对气候变化研究 实验室现有成员24人（研究员4人，副研究员15人，助理研究员3人，实习研究员2人）,研究方向涵盖树木年轮气候水文学、沙漠气象、大气污染、农业气象等。其中，从事树木年轮研究的在职人员10人。 根据研究所改革方案，实验室未来从事树木年轮学研究的固定人员为25人（科研岗），流动人员为50人（将研究所相关科室人员、客座研究人员、实验员和研究生纳入流动人员范畴）。在研究所实施机构改革和实验室人员调整后，现有固定人员全部定岗定责。由实验室主任提出用人需求，新疆气象局总体规划，采取公开招聘和内部调配等方式逐步补齐人员。 三、研究方向与组织架构 树木年轮资料应用 研究小组 首席科学家 1名 固定成员 5-7名 中国气象局树木年轮理化研究重点实验室 主任 1人 副主任 2人 固定成员 25人