2012年党委书记工作报告.doc

把握重点 打造亮点 强化执行 凝聚人心 为公司改革发展提供强大动力 ——在2012年公司党委（扩大）会上的工作报告 张 志 田 （2012年2月19日） 同志们： 我代表公司党委做2011年度工作报告，请予以审议。 2011年是“十二五”的开局之年，也是公司抢抓机遇、快速发展的关键一年。公司党委在局党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和局工作会、经济活动分析会精神，紧紧围绕工程局“经营管理升级”和公司“管理创效年”活动主题，深入开展创先争优活动，努力打造学习型组织建设，大力强化领导班子和人才队伍建设，着力夯实基层党建工作，认真践行“诚信、责任、创新、共赢”的核心价值观，开创公司改革发展新局面。全年完成合同额44.3亿元，占局下达指标的221.5%，完成营业额12.32亿元，占局下达指标的123.2%，实现利润总额2635万元，占局下达指标的101.35％，上交管理费702万元，占局下达指的100％。公司荣获“全国装饰奖”1项，“中州杯”奖6项，“全国建筑装饰行业科技示范工程奖”1项，“科技创新成果奖”2项，河南省“青年文明号”工程1项，公司荣获河南省优秀施工企业，河南省“安康杯”竞赛优胜企业，河南省诚信示范单位，河南省AAA级信用企业，河南省职工健身活动月先进单位和全国建筑企业文化建设优秀单位等荣誉称号。 一、丰富内容，学习型党组织建设有效推进 1、召开了学习型党组织建设推进会。传达学习了工程局学习型党组织建设研讨班学习内容和领导讲话精神。制订了《实施意见》，明确了学习目标、内容和学习方法、途径。各级党组织书记坚持亲自抓，履行建设学习型党组织第一责任人的职责，积极做学习型党组织的带头倡导者、精心组织者、积极促进者和自觉实践者，有效推进学习型党组织建设纵深发展。 2、坚持党委中心组集体学习制度。公司党委编辑印发了《党委中心学习组学习材料》12期，印发了《2011年党员领导干部民主生活会学习材料汇编》1期，通过采取集中学习和自学相结合，理论辅导和调研讨论相结合，以专题学习、务虚会、理论讲坛等方式，共组织了《中建总公司党组深入开展创先争优活动2011年工作要点》、《贺海飞在七局建装公司推行董事会制度大会上的讲话》、《中国共产党河南省第九次代表大会精神》、《中国建筑装饰行业 “十二五”发展规划纲要》等21个专题内容的学习，同时各二级单位党组织也坚持一个季度组织一次集体学习的制度，使两级班子学习制度化。 3、大力开展党员读书活动。公司党委专门举办了党员读书启动仪式，为各二级单位党组织发放党员图书170册，为总部员工发放图书300余册，为党员发放学习笔记200余本；组织党员参与“回顾历史，感知党恩”红色影片放映活动1次；为各单位各大项目发放了“百分百负责任”光盘，组织参与工程局组织的党史知识竞赛活动，举办了入党积极分子培训，增强了广大青年团员和入党人员的党性修养。 4、开展建党90周年系列活动。公司党委下发了《关于开展庆祝建党90周年系列活动的通知》。开展了“扶贫济困慰问”，“读一本好书”、“唱红歌”等“十个一”活动。210余人参与了“颂歌献给党”歌咏比赛和党史知识问答，重温了党的历史知识。在局党委组织的纪念建党90周年“红色经典故事”演讲比赛中荣获一等奖。 二、创新方式，党建基础工作不断夯实 1、建立健全基层党组织。2011年公司新组建了成都分公司、上海分公司、福建分公司、金属门窗幕墙加工厂4个直属党支部；成立了北京分公司和房建事业部2个党总支部；组建了富士康、北京国开行、格力电器、英地·天骄华庭、煤田地质局、安阳会展中心装饰项目等6个项目党支部，使党组织覆盖率大幅提升。其中，富士康项目党支部荣获中国建筑创先争优“十百千”工程“五好”党支部、河南省“青年文明号”等荣誉称号，并被推荐参加了河南省住房建设劳动竞赛优秀项目的评选。 2、党群一体化建设扎实推进。公司在煤田地质科技信息中心项目组织开展了项目党群工作“一体化”暨 “三会共建”促“三号联创”推进大会，开展了“保安全，抓质量，抢进度，大干90天，确保主楼四层封顶”的劳动竞赛和“质量月”活动签字活动；在幕墙分公司新乡商会大厦项目开展了“安全生产月”和“安康杯”启动仪式；在安阳会展中心装饰项目开展了党群一体化暨劳动竞赛启动仪式，掀起了“大干60天，确保工程按期完”的劳动竞赛热潮，项目部全体管理人员发扬坚韧不拔，敢想敢干，不怕吃苦，奋勇争先的拼搏精神，五加二、白加黑，加班加点抢赶工期，有效促进了施工生产进度，保证了工程质量，为公司干好内部装饰项目赢得了口碑。煤田地质科技信息中心项目“工人先锋号”创建也通过了局工会验收，并推荐河南省“工人先锋号”的评选表彰。 3、党员队伍不断壮大。2011年公司共有37人申请入党、发展党员22人、预备