- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
职业经理十项管理技能训练试题答案
学习课程:职业经理十项管理技能训练
单选题
1.( )是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 ?? 回答:正确
A? 妥协
B? 竞争
C? 回避
D? 迁就
2.“任职人在取得上司批准后工作”这是( )级别授权 ?? 回答:正确
A? 委托式
B? 追踪式
C? 把关式
D? 批准式
3.在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项 ?? 回答:正确
A? 充分的目标对话
B? 上司与下属的角色平等
C? 以领导层为主导
D? 确认双方认同
4.自我实现,实现理想属于( )层次需要 ?? 回答:正确
A? 第二
B? 第三
C? 第四
D? 第五
5.对团队的四种误解,哪项不符合 ?? 回答:正确
A? 组织领导团队
B? 把团队的关系看作雇佣关系
C? 把与团队的关系看成依附关系
D? 狭隘的集体主义
6.( )指导整个企业员工的行为 ?? 回答:正确
A? 对员工的授权
B? 企业价值观
C? 员工的角色
D? 团队的目标
7.倾听在沟通行为中所占的比例是 ?? 回答:正确
A? 16%
B? 9%
C? 40%
D? 35%
8.职业经理应该体现的是( )的意志 ?? 回答:正确
A? 员工
B? 个人
C? 部门
D? 公司
9.将工作事项的紧急性分为四档:“马上要做的;短时间内要做的;可从长计议的;可以不做的,”这是时间分析法中的( ) ?? 回答:错误
A? 时间价值的计算
B? 时间支配能力分析
C? 工作紧急性分析
D? 工作重要性分析
10.处在“低能力,高意愿”阶段的员工适用( )领导 ?? 回答:正确
A? 指挥型
B? 教练型
C? 支持型
D? 授权型
11.目标制定的SMART原则中的R指的是 ?? 回答:正确
A? 具体的
B? 可衡量的
C? 可接受的
D? 现实可行的
12.“能力较高,有变动的意愿”适合由( )来领导 ?? 回答:错误
A? 指挥型领导
B? 教练型领导
C? 支持型领导
D? 授权型领导
13.正面冲突,直接对抗,这是( )的特征 ?? 回答:正确
A? 妥协
B? 竞争
C? 回避
D? 迁就
14.职业经理对下属认可和赞美的前提是 ?? 回答:正确
A? 业绩
B? 信任
C? 服从命令
D? 对自己有好处
15.“喜爱交际,具有广泛的与人联系沟通的能力;但说话不太讲究艺术,喜欢直来直去”,他是团队中的( ) ?? 回答:正确
A? 完善者
B? 监督者
C? 信息者
D? 创新者
单选题
正确
1.解决团队老化的关键是
?A?人力资源管理
?B?制度资源管理
?C?绩效资源管理
?D?技术层面资源管理
正确
2.( )不是武断性行为的表现
?A?我不找别人,等着别人来找我
?B?我是对的,别人是错的
?C?我不会改变我自己
?D?从别人的角度和反应看自己
正确
3.( )不是职业经理授权时面临的障碍
?A?自身的障碍
?B?中层领导的障碍
?C?高层领导的障碍
?D?下属的障碍
正确
4.( )不属于必须授权的工作
?A?经常重复
?B?授权风险高
?C?下属可以做得更好
?D?下属能够做好
正确
5.“使员工为荣誉而努力”,“操作简单方便”这是激励方法中( )的优点
?A?晋升
?B?福利
?C?职业发展
?D?奖励制度
正确
6.支持性行为和指挥性行为都比较低,这是( )领导风格的体现
?A?指挥型
?B?教练型
?C?支持型
?D?授权型
正确
7.自我实现,实现理想属于( )层次需要
?A?第二
?B?第三
?C?第四
?D?第五
正确
8.要达到( )阶段要采用“间隔重复”法来加强
?A?不良习惯的无意识阶段
?B?不良习惯的有意识阶段
?C?良好习惯的有意识阶段
?D?良好习惯的无意识阶段
正确
9.优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上,其最重要的原因可能是因为对( )的不同
?A?角色认知
?B?时间管理
?C?员工激励
?D?员工授权
正确
10.倾听在沟通行为中所占的比例是
?A?16%
?B?9%
?C?40%
?D?35%
正确
11.处在“低能力,高意愿”阶段的员工适用( )领导
?A?指挥型
?B?教练型
?C?支持型
?D?授权型
正确
12.职业经理了解下属需要的基本方法
?A?问题清单法
?B?对抱怨的分析
?C
您可能关注的文档
- 流明超清高亮,魔影l室内寸实拍.docx
- 浙教版八年级下册数学教案全集.doc
- 浙江省高新技术企业认定管理系统企业使用说明书.doc
- 浩顺vc系列指纹考勤机硬件说明书.doc
- 浩顺考勤机说明书.doc
- 浪潮gs5.2中正式帐页和凭证打印的设置方法.doc
- 海鲜寿司街超详细攻略附完整相性图.doc
- 海信电视机运输包装课程设计.doc
- 深圳过关去香港完全攻略呕心力作.doc
- 混沌之戒攻略详细图文解说.doc
- 2023-2024学年北京市海淀区北方交大附中高三冲刺模拟语文试卷含解析.doc
- 宁夏银川市兴庆区长庆高级中学2023-2024学年高考仿真卷语文试题含解析.doc
- 2023-2024学年河南省兰考县第三高级中学高三第一次模拟考试语文试卷含解析.doc
- 2023-2024学年云南省云县第一中学高考考前模拟语文试题含解析.doc
- 安徽省淮北市濉溪县2023-2024学年高考语文一模试卷含解析.doc
- 2023-2024学年福建省福州市重点中学高考语文四模试卷含解析.doc
- 广东省揭阳市一中等三校2024年高三第五次模拟考试语文试卷含解析.doc
- 2024年山东省枣庄市薛城区枣庄八中东校区高三下学期联合考试语文试题含解析.doc
- 福建省泉州永春华侨中学2023-2024学年高三3月份模拟考试语文试题含解析.doc
- 2024届重庆市第一中学高三第三次测评语文试卷含解析.doc
文档评论(0)