服装公司(管理型)工作手册.pdf

服装公司 （管理型） 一、组织架构图： 总经理 总助 人力资 销售部 市场部 商品部 陈列部 财务部 源部 人事总 销售总 直营营 加盟营 仓管 跟单员 陈列经 财务经 监 监 运部 运部 理 理 办公室 文员 总监助 业务员 直营营 加盟营 陈列员 会计 出纳 主任 理 运经理 运经理 督导 督导 二、部门职责及岗位说明书： （ 一）总经理： 总经理职位说明书 职位名称 总经理 职位代码 所属部门 总经办 职 系 职等职级 一级 直接上级 董事会 薪金标准 一级 填写日期 核 准 人 职位概要: 制订并实施公司的整体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门 建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效团结的团队；管理直接所属部门的工作 工作内容: 1、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目标； 2、制订公司行政架构，并维护其高效运作； 3、 提出公司组织机构设置方案； 4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环 境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力； 5、 负责处理部门相互之间事务矛盾和问题； 6、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他高级管 理人员; 7、对于各部门工作进行监督和管理，协调各部门关系，确保公司高效的运转； 8、负责公司投资项目选定； 9、负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益 负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权； 10、代表公司与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保 持公司良好的企业形象； 11、其它事关公司全局的工作。 任职资格: 1、个人素质 （1）具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力 （2）善于协调、沟通，责任心和事业心强 （3）亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 (4) 有良好的敬业精神和职业道德 （5）有很强的感召力和凝聚力 2、知识技能 （1）熟悉企业业务和运营流程 （2）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念 （3）善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力 （4）熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程 （5）具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩 （6）具备基本的网络知识 （7）熟练使用办公软件 3、教育背景 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历 4、工作经验 8年以上服装工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2 年以上高层管理经 验 培训方向 接受过MBA 职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人 力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训 工作制度: 1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 2、工作效率高，责任心强，具有团队精神； 3、保密性强。 责任承诺: 本人谨遵总经理职位说明书规定之职责责任要求,忠实履行总