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华南师大自学考试本科教育人力资源管理班毕业论文（设计）申请表 申请日期：2013年9月1号 姓名 冯文杰 性别 男 专业名称 人力资源管理 准考证号 010112328245 工作单位 广东青年职业学院 邮编 510545 联系地址 邮编 510545 联系电话 E—mail 1360630518@ 自报选题 注：以下3个选题一般情况是安排第一个。 1、 2、 3、 以下不用填写 确定选题 完成时间 指导老师 联系 电话 答辩 时间 论文答辩题目 高职高专院校名称： 广东青年职业学院 论文题目：论人力资源管理在企业中的作用 指导老师 赵国洪副教授 学生姓名 冯文杰 准考证号 010112328245 论 文 答 辩 题 目 1. 2. 3. 答辩组评定成绩 答辩委员（签名）： 学生联系电话： 相 沟 通 学 生 毕 业 论 文 专 业 名 称： 人力资源管理 ： 010112328245 指 导 老 师： 赵国洪副教授 ： 冯文杰 论文题目 论人力资源管理在企业中的作用 评 语： 本论文能较好地运用所学理论与专业有关的知识，内容充实，中心明确，论 据较充足，层次较分明，文句通顺。 评分 指导老师签名 论文答辩评价： 答辩组评定成绩及答辩委员签名： 学生联系电话： 论人力资源管理在企业中的作用 摘 要 管理是企业永恒的主题，而在企业管理中，对人的管理，即企业人力资源的管理，是企业管理的根本。其宗旨就是要使企业的每一个成员——从最上层到最低层，都各得其所，各尽其才，使企业团队组织能够最大限度地发挥每个人的才能，并使每个人的才能全部地朝着有利于达到企业目标的方向发展。要实现这一宗旨，管理从最初的他律的规章、守则发展到人的自律的规范，其中起主导作用的是一种文化认同，从“要我这样做”到“我要这样做”，这种观念上的转变，文化力量的潜移默化是至关重要的。人力资源管理在企业管理活动中具有举足轻重的作用，是企业文化的核心。 现代管理理念中人力资源管理是企业的核心是人们社会活动的重要组成部分也在企业管理活动中起着至关重要的作用。一切都是人组织和落实的，人是企业管理活动中的主体也是管理活动的客体。管理的具体职能和意义是非常重要的。管理作为特殊的实践活动具有普遍存在的意义。人力资源管理关键在于调动其积极性，使企业中每个人的才干得到充分的发挥并能实现创新的持续改进，为企业带来更大的经济效益。 企业离不开管理、人力资源需要开发、企业文化是企业战略的导向、有利于企业管理。既然社会离不开商业这个特定的经济组织形式。那么这个组织的存在必然要有管理。管理科学和人力资源的来源与管理就必然存在，并且不断向前发展。管理是人们社会活动的重要组成部分。管理是对不同地域、不同职业、不同文化背景熏陶人们的管理意念。管理行为的整合、管理创新、是永远的真理、永无止境。 关键词：企业管理、人力资源、人力资源管理模块、  目 录 什么是企业和企业管理.....................................1 （一）企业...................................................1 1、工场手工业时期......................................1 2、工厂制时期..........................................1 3、现代企业时期........................................1 企业管理..........................