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如何做1名老板赏识的员工
员工的职业生涯与自我激励;为什么要进行这方面培训;本次培训的目的;概念的解释;骨干员工:
在核心员工外围，为企业各部门各方面开展业务所必需的人才，是企业实现业务目标的基本力量，他们在一定程度上参与或影响决策，接触一定秘密，这样的员工可称为骨干员工。
??? 骨干员工一般包括：全部的技术及管理人员、职能人员，销售业务人员。;一般员工：
??? 指一般只是按命令或规程行事，从事具体业务作业、完成具体任务、根据表现或劳动数量获取报酬的人员。他们一般不参与企业决策，不接触企业的秘密。 ;职业生涯的概念;自我激励的概念;末来社会的三大阶层 ;当代社会三个特点 ;当今社会怎样立足;在企业里怎样立身;
一个人不在学了多少，而在掌握了多少。
一手：一手技能
在本职工作方面或与本职工作有关方面成为高手。
案例：压缩机维修工
一身：综合能力
自己能干不等于大家都能干。
毛泽东谈的德智体全面发展就是指一身。
小平说的精神文明、物质文明两手都要硬。
综合能力，只有综合，才能叫优秀，才能发展壮大。
一手：解决一个问题，解决的是生存问题。
一身：我们变的优秀，解决的发展问题。;职业生涯成功的三大原则;1、正确的思想;一、想到
1、时间不要太长
长期5年，中期3年，短期1年
2、范围不要太广
具体在什么行业专业的问题
3、职位不要太高
二、学到
1、学到手
初步掌握50%，可以做一般的工作
2、学到位
掌握80%，基本可以独挡一面
3、学到家
95%以上;三、做到
1、做实
2、做细
3、做久
;2、正确的方法 ;3、顽强的毅力 ;结果80%推销成功的个案，都是这10%的推销员连续拜访5次以上所达成的。
坚持到底，不管你做什么事，你一定会成功的。 假如成功，一定是你坚持到底，
假如你失败，一定是你放弃。
世界上没有失败，只有放弃。
放弃者绝不成功，成功绝不放弃。
案例：海洋馆小孩表演
案例：老工程师应聘;为什么我们没有毅力？
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