管理层员工安全生产责任书.doc

管理层员工安全生产责任书 为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保修理场生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，公司董事长特与修理场厂长签订《安全生产责任书》，具体内容如下： 一、事故控制指标 1、杜绝重伤以上伤亡事故； 2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故； 3、杜绝多人严重急性中毒事故； 4、降低一般事故频率，一般人身伤害事故频率不超过4%人次，厂内不发生交通事故； 5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”污染物的排放。 二、安全生产管理要求与指标 1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对修理场的安全生产工作负主要责任。 2、建立、健全修理场安全生产责任制，组织制定本厂的安全生产规章制度和操作规程。 3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术落后措施、安全培训教育费用到位。 4、督促、检查修理场的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。 6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（即“三同时”）。 7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，落实操作岗位应急措施，及时如实报告生产安全事故。 8、主持召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查考核同级副职和修理场各部室正职安全生产责任制落实情况。 9、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。 10、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。 11、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。 12、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，引导鼓励从业人员履行安全生产方面的义务，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报，对提出批评和举报的职工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。 13、督促、检查修理场为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用情况。 14、督促、检查修理场依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费的情况。 15、履行法律法规规定的其他安全生产职责。 三、考核与奖惩 1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。 3、年度内发生事故、完不成本责任书的各项考核指标，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。 四、附则 1、本责任书一式二份，由公司办公室和责任人各执一份。 2、本责任书从签订之日起执行考核。 董事长签字： 管理层员工签字： 二0一四年 月 日 二0一四年 月 日