德鲁克对人性洞察及其对社会管理启示.pdf

第 22 卷第 1 期 广西社会主义学院学报 Vol.22 No.1 20 11 年 2 月 Journal of Guangxi Institute of Socialism Feb.20 11 德鲁克对人性的洞察 及其对社会管理的启示 王玉生 （广西大学，广西南宁 530004） ［摘 要］德鲁克对人性的洞察体现 了其社会哲学思想的结构功能主义特征 ，他关注的是人 性如何完善和人的本质存在的功能实现。一方面，人是不完美但追求卓越的，因此 目标管理和 自 我控制是 实现人性发展和完善最有效的途径 ，组织管理则要切 实为人性的发展和完善提供施展 的平台。另一方面，人又是矛盾的，个人的社会存在处于悖论之 中，因此社会必须赋 予人以社会 地位和功能。德鲁克的人性理论昭示我们 ，在一个功能健全的社会里，必须妥善解决社会失业 问 题，各类组织的管理必须重视对员工的激励和培养 ，社会 必须扩大与注重民间组织的（产品）数 量和质量。 ［关键词］德鲁克；人性 ；社会管理 doi:10.3969/j.issn.1009-0339.2011.01.017 ［中图分类号］C93-06 ［文献标识码］A ［文章编号］1009-0339（2011）01－0076-05 [1]102 一、何为人性 来 的力量” 。唯有人性是普遍 同等的不完美 ，自由 人性论是德鲁克社会哲学和管理哲学 的基石 。 才有可能。否则 ，“圣人”就有权力和责任为人们安排 在德鲁克众多的著述中 ，人 （性）的社会历史形态分 所有重要的事情 ，人们选择 的机会和权力被剥夺 ，毫 别呈现为“灵性人”、“英雄人”、“经济人”、“工业人”、 无责任可言 ，更谈不上拥有 自由。“只有看到人本质 “知识人 ”等 （后三者在德鲁克的政治 、经济 、社会和 内在的不完美且无法臻于完美———但又需要为这种 管理思想 中占据重要地位）。从 内涵上看 ，德鲁克所 不完美和无法臻于完美负责 ，自由社会才有存在 的 [1]110 说 的人性可分为三个层面。 可能” ，为此 ，“自由与其说是一种权力 ，还不如说 [1]99 （一）个体人的人性 是一种责任” 。享有 自由与人性发展是 同步进行 对人性的探究 ，德鲁克秉承了亚里士多德的观点， 的，自由以人性不完美为前提 。所 以，个人发展的要 [1]102 认为人“生而不完美和永恒” 。为进一步说 明人的这 旨就是力求完美 ，个人发展的 目标就是追求卓越 。实 种本质特性 ，德鲁克从“自由”与人性 的深层关 系着 现个人发展、力求人性完美 的最好方法是“为 自己打 手 ，认为 自由是“从人类 固有 的弱点 中产生和发展起 分数”———通过 自我管理 、反馈分析及后天的实践来 收稿日期 ：2011-01-04 作者简介：王玉生，男，广西大学公共管理学院教授 ，