承揽人履行义务的判断标准.doc

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承揽人履行义务的判断标准

承揽人履行义务的判断标准 承揽人履行义务的判断标准 来源:考试吧(E) 2010-6-6 【考试吧:中国教育培训第一门户】 模拟考场 安徽征地拆迁律师网-房产纠纷律师团队 安徽征地拆迁律师网由著名房产律师许文春创办,房产纠纷律师咨询电话:1865513.. 承揽合同纠纷请拨95089 全国免费法律咨询热线95089,为您解答承揽合同纠纷纠纷相关法律问题! 百度推广 一、承揽人义务的判断标准 承揽合同中承揽人的主要义务就是按照合同的约定,以自己的技术、设备完成工作。这一义务包括三个方面: (一)承揽人要在约定的期限内完成工作 承揽合同成立后,承揽人一般即应开始着手工作,不得拖延。合同对于开始期限另有约定的,可以从约定时间开始着手工作,在承揽合同中,承揽人要首先履行工作义务,以自己的工作取得工作成果并交付给定作人之后,才能向定作人请求报酬。因此,承揽人不得以定作人未支付报酬为由而主张同时履行抗辩,只能先履行工作义务。如果当事人约定由定作人先预付一部分报酬或约定有合同定金的,则承揽人可以该预付款及定金未交付为由主张同时履行抗辩。而且如果合同约定由定作人首先提供材料而定作人并未按时提供,以致承揽人不能按时着手工作的,不能认为承揽人违约。在承揽人着手工作前,发现定作人提供的图纸或技术要求不合理并通知定作人修改的,为此所造成承揽人延期着手工作的,也同样不应作为承揽人违约处理。对于承揽人未按时着手开始工作的,定作人可以请求其立即着手工作。承揽合同一般还有期限,当事人对合同期限有约定的,在约定的期限内承揽人应完成工作任务。当事人对期限没有约定的,可以依交易习惯确定二因可归责于承揽人的事由而使其不能按期完成工作时,定作人可请求减少报酬,还是解除合同并请求损害赔偿,有不同的看法。有的主张只能请求减少报酬。有的则主张可以解除合同并请求损害赔偿。我国台湾地区“民法”采前一种规定。我国立法,包括《合同法》对此均无规定。我们认为,一般说来,定作人所 定作的物品有一定的特殊性,未必都能为他人所用,如果任意由其解除合同,并且还可以请求损害赔偿,则承揽人虽迟延但毕竟完成了工作,若仅因自己迟延完成工作不仅要负担损害赔偿义务,对其为完成工作所付出的劳力、财力等等也无法得到补偿,这种结果对承揽人未免过分严苛。因此,一般情况下,定作人应当仅能请求减少报酬,甚至可以请求损害赔偿,而不能轻易解除合同。如果工作完成的期限对于定作人来说有特别的意义,且双方已经在合同中明确约定的,则如承揽人未能如期完成工作以致使定作人根本无法达到合同目的时,应当允许定作人解除合同,有损失存在的还可以请求损害赔偿。如定作人与承揽人签订合同,由承揽人制作一套结婚礼服,于定作人举行婚礼前交给定作人,而承揽人却迟延两日至定作人婚礼举行完毕后才做好的,则定作人可以当然地解除合同,并向承揽人请求损害赔偿。不过关于承揽人的迟延原因是否仅限于因可归责于承揽人的事由,不同的立法有不同的规定。我国法律既无规定,从解释上说也不应以承揽人有过失为必要,只要承揽人的迟延使得定作人对标的物的接受已无利益,而定作人自己又无过错的,都应当允许定作人解除合同,也就是说其原因应为非因可归责于定作人的事由而致定作人对标的物的接受已无利益的,定作人都可以解除合同。 此外,在承揽人工作期间,因可归责于承揽人的事由而使其显然不能如期完成工作的,定作人也可以解除合同。这也是尽量减少双方损失的经济原则的体现。 (二)承揽人应以自己的工作依定作人要求完成工作 承揽合同的成立是建立于定作人对承揽人完成工作的条件和能力的信任的基础之上的,承揽人不能将其义务交由他人完成,否则就违背了定作人订立合同时的信任基础。但是,承揽人以何种方式工作方为其自己之工作,有不同的看法。有的认为应是指承揽人自己独立完成,其他人不得参与。也有人认为是承揽人必须完成工作中的主要部分,非主要部分可以由第三人参与完成。还有的认为是承揽人必须参与完成合同规定的工作,第三人也可参与。我国的立法一般都不允许承揽人将其承揽的工作转由第三人完成。 此外,关于承揽工作的“主要部分”,法律没有规定。有学者指出,主要部分首先是指对定作物的质量有决定性作用的工作物部分,一般说来是指工作要求高的部分;如果是质量 在工作中不起决定性作用,定作物为一般人均可完成的工作时,则主要部分是指数量上的大部分。这种解释可以采纳。 承揽人虽不能随意将承揽合同的主要部分转由第三人完成,但可以将合同的次要部分,或者辅助部分转由第三人完成。我国《合同法》第254条规定:“承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的,应当就该第三人

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