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被考察领导干部的态度和认识 篇一：三严三实试卷判断题 篇二：在干部考察会议上的讲话 在干部考察会议上的讲话 （供组长参考） 同志们： 今天我们在 全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的具体情况，做出客观、公正、正确的评价，这是落实党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。认真做好这项工作，对于营造公平、公正的用人环境，形成有利于科学发展的用人导向，调动和激发全体干部的工作积极性，推动劳教、戒毒和工读学校工作全面发展具有十分重要的意义。希望在座的同志们一定要客观公正、实事求是地参与这次考察，坚持党性原则，坚持干部标准，坚持德才兼备、以德为先的要求衡量评价干部。考察中要注意以下几点： 一是要提高认识，认真对待。干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作，需要大家的积极配合和支持。考察中，无论是考察对象，还是参加考察的其他同志，都要认清考察工作的重要性，尊重和善待自己的民主权利，以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度，认真参与这次干部考察。 二是要坚持标准、注重实绩。要坚持德才兼备、以德为先的 原则，以事论人、以绩评人，既要看素质，又要看实绩，防止和纠正重才轻德以及重德轻才的现象。通过考察，要真正把那些素质高、作风好、业务强、任劳任怨、群众基础好、具有较大发展潜力的优秀同志选拔出来。 三是要出以公心，实事求是。希望在考察过程中，大家能认真思考、积极慎重、客观公正地评价考察对象，要跳出自己工作生活的小圈子，抛弃个人恩怨，着眼全局，客观公正地进行评价，不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部，要实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况，确保考察结果客观、真实、全面。 同志们，营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓宽视野，准确识别干部，正确评价干部。希望大家以高度的政治责任感，认真参与这次考察工作，为组织决策提供可靠的依据。 下面发放测评表，请大家在填写时，做到独立思考，不商量、不通气，事后不打听、不议论、不猜测。填好后，请各位同志将测评表投入票箱。会后，我们还将找部分同志进行谈话，希望大家予以配合。 谢谢大家。 篇三：当前干部心态调查与分析 当前干部心态调查与分析 为了把学习《邓选》三卷与解决干部队伍的糊涂认识结合起来，增强宣传、教育的针对性，我们以“如何认识当前形势和怎样正确对待改革中的利益调整”为题，对部分青年干部和老干部、领导干部和一般干部、在职干部和离退休干部、党员干部和非党干部的心态进行了调查。他们的心态往往与自己经济、政治生活积累和改革中利益得失相关。 “如何认识当前改革形势”，有些老干部怀旧情绪较重，主要表现：（1）以僵固的思维定势和负面的思想基调怀念五、六十年代的党风和社会风气；（2）以社会形态的低标准和人们需求的低层次追忆五、六十年代的社会安定；（3）以“唯书唯上”、计划经济观念眷恋五、六十年代的“人好管、官好当”；（4）赞赏以往低落消费、低物价形态的稳定；（5）向往“大锅饭”体制下的所谓公平。这种恋旧失落心理是当前改革必须清除的心理障碍。年轻干部由于阅历浅，转变快，与老干部相比，更注重实惠，偏重于对既得利益的强调。只有26%的干部能够比较全面、辩证地看待当改革形势，这些人尽管为数不多，但在社会中多处于关键位置，作用与影响较大。 对政治学习和政治形势(来自:WwW.CssY 书业 网:被考察领导干部的态度和认识)的关心度，从总体上看，72%的认为政治理论学习是必要的。从不同层次看，情况又有不同。69%的老干部认为应当继续学好《毛选》，改造世界观，青年 干部中42.5%的人比较强调学习《邓选》的现实意义，多数领导干部能够主动或按照组织安排搞好理论学习。只9.3%的干部对政治学习反映冷淡，认为无关紧要。对“你最喜欢的电视节目”，64%的选择次序是新闻、文艺节目、生产者片，它表明，由于职业和身份的影响，与其他阶层相比，干部对国家政治形势的关心更具有自觉性和稳定性。 对“加大改革力度可能会遇到的问题”，40%的干部首先强调的是腐败问题，其中一般干部和非党干部占69%；36%的认为是社会分配不公。这说明：（1）干部已夫去了往日的优越感，“官场”的吸引力逐渐减小；（2）腐败问题仍然是热点问题，舆论引导并不能代替反腐败的实际行动和效果，不少受访者认为小康目标和“三步”战略能否实现，关键在于能否首先把党治理好。 在回答“对哪项改革最关心”问题时，在职干部的选择是：第一位，机构改革，人员分流。第二位，工资制度改革。离退休干部则相反，他们首先关心的是工资制度改革，显然，这是与他们的切身利益最相关的事项。从另一方面看，这也是极有可能引起人心浮动的问题。 对“目前工作的价值估计”，41.3%的党政干部感到没有什么作用，既无直接经济效益，