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以专业化引领“互联网人力资本管理”新趋势
以专业化引领“互联网 +人力资本管理 ”
新趋势
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以专业化引领“互联网+人力资本管理”新趋势 2016 年9 月
正 文 目录
1 引言 4
2 企业发展对全面人力资本管理的需求愈发深入 5
2.1 企业发展对人力资本管理的要求日趋严格与完善5
2.2 高质量的人力资本管理需求推动行业标准稳步提升6
2.3 完备的管理工具是人才精细化管理的必要条件8
3 专业、成熟的互联网工具对企业人力资本管理至关重要 10
3.1 专业化的工具能够科学量化并有效传达企业人力资本管理思想10
3.2 成熟的SaaS 服务模式能够保护企业投资并降低总体拥有成本11
3.3 全终端无缝衔接有助于企业进行人才协同管理12
3.4 HR SaaS 显著提高了用户体验水平13
4 选择优质、领先的服务商是企业的长久之计 14
4.1 强大的顾问团队能为用户提供统一及个性化管理14
4.2 全方位的服务能够伴随企业长久成长16
4.3 丰富的项目经验将成为企业人力资本管理升级的有力保障18
5 前瞻性的理念引领互联网化人力资本管理新趋势 21
5.1 高效、便捷、低成本代表了新时代人力资本管理的三大原则21
5.2 易用性与融合性已成为互联网人力资本管理工具升级的新趋势22
5.3 数据完整性将是互联网时代人力资本管理必然呈现的结果23
关于易观 24
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以专业化引领“互联网+人力资本管理”新趋势 2016 年9 月
图 目录
图 2-1 人力资源管理成为应对当前发展环境的有效手段5
图 2-2 企业HR 需要具备的多样化职能7
图 2-3 国内HR SaaS 的发展路径8
图 3-1 人力资本管理部门工作重心的改变10
图 3-2 HR SaaS 为企业带来的改善效果12
图 4-1 企业HR SaaS 实施失败原因15
图 4-2 企业人力资本管理服务四层体系16
图 4-3 不同规模企业对HR SaaS 的需求差异17
图 4-4 VX 人力资本管理系统18
图 4-5 腾讯敬业度调研操作流程19
图 5-1 UNIQLO 校园招聘解决方案22
表 目录
表 2-1 国家人才发展主要指标6
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以专业化引领“互联网+人力资本管理”新趋势
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