按照学习实践科学发展观的要求,探索企业党建工作的新方.doc

PAGE PAGE 1 按照学习实践科学发展观的要求 探索企业党建工作的新方法 黑龙江省电力开发公司 （2008年10月8日） 党的十六届三中全会提出了要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。根据党的十七大部署，中央决定在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。 在新形势、新任务下，作为国有企业的省电力开发公司的党建工作，如何才能从企业实际出发，更好、更深入地开展？我们认为，应当从发挥国有企业作用，体现社会主义制度优越性、巩固我们党执政兴国的物质基础和实现全面建设小康社会的奋斗目标去深刻认识，应当围绕公司改革发展多年积累形成的深层次矛盾来思考；应当根据企业又快又好发展的新要求去研究；应当用新观念、新思维、新视野去开辟创新党建工作的新路子。 省电力开发公司成立于1986年6月，2000年成为省政府首批授权经营国有资产的经营机构，是黑龙江省地方电力投资主体和资本运营主体。多年来，为地方电力建设资金筹集和电力生产经营做出了杰出贡献，在黑龙江省投融资领域占有重要地位。 截止2007年12月31日，公司总资产70.42亿元，净资产56.31亿元。公司拥有全资、控股子公司9个，参股公司13个；参、控股电力项目10个，权益装机容量147万千瓦，占全省总装机容量的9.8%。公司设一个党委，13个支部，党员204人（其中黑河西沟电厂属地化管理，共有党员100人）。 经过多年的不懈努力，公司党建工作的整体水平不断提高，党建工作纳入到公司年度重点工作目标考核体系之中，做到年初有部署，年底有考核，对照目标，落实责任，兑现奖惩。“四好”领导班子建设取得成效，企业内部领导体制进一步完善，党政领导实现“双向进入、交叉任职”，并通过建立科学的决策运行机制，积极参与企业重大问题的决策，党的政治核心作用得到充分发挥。大力实施推进“双培工程”和“先锋工程”，在基层团员、青年等公司骨干力量中培养党员工作，培养成熟一个发展一个，为公司党组织不断增添新鲜血液和力量。党员在各个岗位上充分发挥先锋模范作用，在公司系统各类先进评选活动中，党员占到30 %以上。党员联系和服务群众工作深入开展，新农村帮建工作和城市“一帮一”扶贫解困工作高质量完成，受到主管部门表彰。企业党风廉政建设和反腐倡廉工作效果突出，没有一起违法违纪现象发生。构建和谐社区、和谐企业工作取得可喜成果，通过建设健康向上的企业文化，不断提高企业的凝聚力和向心力；公司为职工办实事、谋福利，使职工共享到企业改革发展成果，促进了企业和谐发展。 在看到公司党建工作取得成绩的同时，我们也清醒地认识和正视到了目前所遇到的新矛盾、新问题。 ——公司的发展不快、效益不高，限制了企业党建工作深入开展。作为国有企业，省电力开发公司同样存在着机制不活、效能较低、创新和竞争意识较弱、一部分人实干精神差等弊端。与国内其他国有投资公司相比，公司规模不大、效益不高、发展不快。从中国投资协会国有投资公司专业委员会的统计数据上看，截止到2007年底，76家会员单位总资产规模已达14163.31亿元，比2006年增加3046.21 亿元，增长27.4%；所有者权益5291.2亿元，比2006年增加1525.49亿元，增长40.51%；实现利润424.69 亿元，比2006年增加139.69亿元，增长48.86%。资产规模排名前10位的会员是：上海久事、国投集团超过千亿元，浙江能源集团、北京首创集团、四川投资集团、江苏国信、北京能源集团、申能集团超过500亿元，河南投资集团、陕西投资集团超过400 亿元。利润总额位列前10名的会员中，浙江能源集团、国投集团超过或接近50亿元，江苏国信超过30 亿元，北京首创集团、北京能源集团、河北建投、陕西投资集团超过25亿元，河南投资集团超过20亿元，广发集团、广西投资集团超过15亿元。而我公司与这些兄弟公司相比，无论是资产规模上，还是利润总额上，都存在较大的差距。 ——公司的党建工作还有很多不足之处。一是由于公司党员人数较少（在哈公司的党员仅100人左右），自己组织开展大型活动比较困难；二是从事党务工作的人员少，而且多为兼职人员，往往把主要精力和时间都用在企业经营工作上，对党建工作精力投放不足；三是开展党务活动的工作不够深入，党组织的多数活动只是按上级党委的部署来开展，缺乏自主性；四是党的活动的形式比较单一，内容不够丰富，缺少一定的创新和活力。个别党员对组织活动不很热心，缺乏主动性。 以上的一些认识和分析，结合公司实际来看，解决这些问题的核心就是要深入贯彻落实科学发展观，促进公司又好又快发展，以此为牵