中石化安徽省石油公司人力资源管理研究李厚生.doc

分类号: 论文编号:2005050465 贵州大学 2007届硕士研究生学位论文 中石化安徽省石油公司人力资源 管理研究 学科专业: 研究方向: 导师: 研究生: 工商管理 人力资源 陈加洲 李厚生 中国.贵州.贵阳 2007年5月分类号: 论文编一号: F244 2005050465 贵州大学 2007届硕士研究生学位论文 中石化安徽省石油公司人力资源 管理研究 学科专业: 研究方向: 导师: 研究生: 工商管理 人力资源 陈加洲 李厚生 中国.贵州.贵阳 2007年5月目录 1.绪论…,..................................……1 1.1研究目的..........……,.......……,..…1 1.2研究意义..............................……2 2.文献综述..................................……3 2.1国外研究现状..........................……3 2.2国内研究现状...............……,....……4 3.研究内容和方法............................……7 3.1研究内容……,.......................……7 3.2研究方法..............................……7 4.中石化安徽省石油公司人力资源汗发与管理现状……9 4.1人力资源配置结构..................……,二9 4.1.1人力资源整体概况................……9 4.1.2干部队伍状况...................……10 4.2公司当前人力资源状况.................……H 4.2.1人力资源部门设置现状.....……,..…H 4.2.2员工数量现状...................……11 4.2.3人员管理现状...................……n 4.2.4员工招聘现状...................……12 土2.5劳动用工现状...................……13 4.2.6考核及激励现状.................……13 4.3公司人力资源片前发挥的作用...........……14 4.3.1突出领导工作作风建设...........……14 4.3.2完善领导约束机制.,.,...........……15 4.3.3控制员J几总量增长...............……15 4.3.4建立后备人才一队伍..........……,.…15 5.中石化安徽省石油公司人力资源刀几发与管理存在的问题及 原因..........................……,.......……16 5.1中石化安徽省石油公司人力资源开发与管理存在的问 题.................................……,.…16 5.1.1人力资源管理自身定位不准.......……16 5.1.2人力资源缺乏总体规划...........……16 5.1.3缺乏有效人才激励机制........……,二17 5.1.4人才培训有待改进...............……18 5.1.5薪酬分配体系不合理.............……18 5.1.6一言日实施减员i一卜划..............……四 5.2中石化安徽省石油公司人力资源开发与管理存在问题 的原l引..................................……20 5.2.1人力资源管理理念与方式陈旧.....……20 5.2.2人力资源管理制度和体系不健全..……215.2.3内部沟通不够二,................……21 5.2.4人力资源管理者素质较低.........……21 6.中石化安徽省石油公司人力资源开发与管理条件与环境分 析.......……,.......................……,.…23 6.1我国石油企业面临的人才竞争.........……,.23 6.2中石化安徽省石油公司人力资源开发与管理条件分析 24 6.2.1有一利条件.......................……24 6.2.2不利条件.......................……25 6.3中石化安徽省石油公司人力资源开发与管理环境分析 27 6.3.1优势分析.…,..................……27 6.3.2劣势分析...................……,…27 7.中石化安徽省石油公司人力资源开发一与管理需求与目标29 7.1中石化安徽石油公司人力资源开发与管理