云南省中青年学术技术带头人后备人才与技术创新人才申报指南.docVIP

附件 与技术创新人才申报指南 ? 为认真落实《中共云南省委云南省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》，使我省的中青年学术技术带头人和技术创新人才在数量、质量上都有明显提高，在切实做好入选人才培养工作的同时，2005年，将组织遴选第八批省中青年学术技术带头人后备人才和第五批省技术创新人才。 一、第八批省中青年学术技术带头人后备人才 省中青年学术技术带头人后备人才选拔和培养工作坚持人才培养与经济社会发展紧密结合的原则，着重围绕我省重点学科、优势技术领域和创新基地建设，通过与科技计划项目实施和创新团队构建的集成整合，着力培养我省急需紧缺的高层次人才，并为我省经济社会可持续发展提供人才队伍和技术力量储备。 （一）选拔名额 第八批省中青年学术技术带头人后备人才计划选拔45名左右，不再划分培养层次。 1. 省直单位和中央驻昆单位的推荐 省直单位和中央驻昆单位的推荐，按照下列学科指南推荐申报： ①工程技术科学 矿物加工工程、食品工程、管理科学与工程、机械电子工程、农村能源、木材学科与工程、水利工程、制浆造纸工程、电子系统及其自动化、光机电一体化、机械制造、环境工程学、结构工程学、交通工程学。 ②生命科学 ——农业：农产品加工与储藏、害虫生防、作物栽培学、兽医学、畜牧学（品种选育方向）、动物传染病学、饲料与动物营养学、园林学、经济林学、园艺学。 ——医学：公共卫生安全（含食品安全）、传染病学、肿瘤学、眼科学、中医内科学、实用中药学、呼吸系统内科学、器官移植学、消化系统内科学、针灸经络学、心理学。 ③地球科学 城乡规划学、建筑结构与工程抗震、环境科学。 ④化学及化学工程 磷化工工艺过程及设备、食品化工、化工冶金、环境化学。 ⑤材料及信息科学 信息与功能材料、半导体材料及器件、超导材料、红外技术器件、控制理论与控制工程、光学工程。 ⑥人文社会科学 工商管理、企业管理、金融学、民族法学、国际法学、国际经济与贸易、民族文化学、国民经济学、财政学、社会学、教育学、人口与资源环境学。 2. 州市人员的推荐 2005年高层次人才的培养适当向州（市）延伸，调动州（市）培养人才的积极性。各州（市）结合当地经济社会发展的需要推荐人才，不受重点学科的限制，今年将对州（市）推荐的人选单列评审。 （三）推荐要求 1. 各单位根据重点学科指南，按云南省人民政府办公厅印发的《云南省关于开展中青年学术和技术带头人选拔培养工作的实施意见》（云政办发〔1996〕50号）第二条规定的推荐评审条件认真组织推荐。 2. 1996〕29号）的规定执行。即先广泛动员个人申报，各单位再结合重点学科、优势学科发展的需要以及能提供的工作、实验条件，由本单位学术委员会组织评审推荐。学术委员会推荐后再填写单位意见，送主管部门签署意见。 3. 3名、省部级科技项目的前2名人员中推荐（个别优秀的刚从国外回来的留学人员除外）。 4. 45岁（含45岁）以下，以本通知下发时间计算年龄。 5. 1000元特殊生活津贴的科技人员或已入选省技术创新人才的人员，各单位不得再推荐上报。 6. 1∶1的比例匹配培养经费、改善工作条件、配备实验室及实验设备，对于不按规定落实培养措施的单位，省科技厅将停止该单位后申请人才培养计划的资格。 7. 申请书及编写要求从云南省科技信息网下载， http：// （一）选拔名额 第五批省技术创新人才计划选拔35名左右。 省技术创新人才遴选工作着重选拔和培养与我省经济社会发展和产业结构调整密切相关的各类企业、中介机构中直接从事技术研究和新产品开发、科技产业化、高层次技术管理和经营管理（包括科技型企业家）以及为企业技术创新提供持续科技支撑的科研院所中的相关科技人才。 1. 重点领域 根据我省培育支柱产业、发展高新技术和优势产业的需要，遴选技术创新人才的重点领域为：新材料、生物及医药、光电子与信息、装备制造、新品种选育、农特产品深加工、环保与资源综合利用、基础产业（交通、电力、能源等）。 2. 重点企业 昆明钢铁集团有限公司、云南铜业集团有限公司、云南锡业集团有限公司、云南石油化工集团有限公司、云天化集团有限责任公司、云南医药集团公司、一汽红塔云南汽车制造有限公司、云南冶金集团总公司、云南东源煤业集团有限公司、云南德胜钢铁有限公司等省政府确定的10户销售收入倍增大型工业企业；非公有制企业和乡镇企业。 3. 2005年高层次人才的培养适当向州（市）延伸，调动州（市）培养人才的积极性。各州（市）结合当地经济社会发展的需要推荐人才，可不受重点领域的限制，今年将对州（市）推荐的人选单列评审。 （三）推荐要求 1. 基本条件 ——热爱祖国，热爱云南，遵守国家法律法规，具有追求真理、实事求是的科学态度和热爱科学、献身科学的敬业精神和奉献精神； ——具