美团公司-大区经理区域经理简介.pptVIP

美团网介绍 焦兆年，安徽黄山人，2011年5月加入美团网，美团网东莞站的开站员工，历任东莞城市经理、北京城市经理、东南区域区域经理、华东大区大区经理。自2014年2月起担任中部大区大区经理。在担任东南区域区域经理、华东大区大区经理期间，焦兆年重视市场前期规划，迅速制定全年区域、大区的业绩目标和团队规划，关注流程优化和效率提升。东南区域的月交易额从2013年初的4700万持续突破，于2013年8月达到1.04亿。担任华东大区大区经理4个月期间，大区市场份额从9月份的42.51%提升到12月份的50.57%。在培养人才方面，焦兆年重视人员招聘与梯队建设，不断引导团队主动思考与创新，先后培养出2名城市经理和多名BD经理，带出一批有潜质的储备干部，形成良好的人才梯队。焦兆年高度认可美团价值观，全情投入，热爱变化。 北中国区-中部大区-大区经理 汤晨勇，湖南长沙人，2011年8月1日加入美团网，历任渠道经理、西南区域经理、华中区域经理。自2014年2月起担任华东大区大区经理。2012年1月1日担任西南区域经理以来，带领西南9城实现月销售额从1月份的639万提升至12月的3397万，西南区域于2012年7月率先成为美团网第一个盈利的区域；2012年培养出1个区域经理，2个城市经理。2013年1月1日起担任华中区域经理，带领华中区域实现月销售额从1月的3114万提升至7月6070万；8月区域重新划分实现月销售额从当月的5800万提升至12月的6600万；2013年培养出1个区域经理，4个城市经理，10个BD经理，并培养了多名有潜质的储备干部。汤晨勇高度认可美团价值观，关注人才培养，注重打造团队执行力和团队文化建设。 北中国区-华东大区-大区经理 米元彬，黑龙江虎林人，2011年8月加入美团网，历任大连城市经理、杭州城市经理、北京一区城市经理。自2014年2月起担任北疆大区大区经理。2011年任大连城市经理期间，4个月内城市月销售业绩从80万增至342万；2012年在任杭州城市经理期间，城市月销售业绩从370万增至1500万；2013年任北京一区城市经理期间，城市月销售业绩从1100万增至3300万。在团队管理方面，米元彬始终关注团队成员的成长，先后培养出4名城市经理与11名BD经理。在价值观方面，米元彬高度认可美团价值观，以身作则，拥抱变化。 北中国区-北疆大区-大区经理 刘澍，新疆伊利人，2011年3月加入美团网，历任泰州城市经理、苏州城市经理、重庆城市经理、长沙城市经理、北京二区城市经理。自2014年2月起担任京津大区大区经理。在苏州任职3个月期间，苏州月销售业绩破百万，从20多万的销售业绩快速提升到167万。在重庆期间，面对复杂形势迅速统一目标，2012年实现连续7个月增长、勇破千万销售业绩，从市场第六快速增长到市场第一。在长沙期间，刘澍重视过程管理，早启动、晚分享，短短数月时间内带领长沙摆脱群雄割据的局面。在北京二区期间，刘澍重视对人的培养，为持续增长打下了坚实的基础，月销售业绩从1000万提升到2900万。刘澍服从公司安排先后转战5个城市，为公司培养了4个城市经理、15个BD经理与多名优秀BD。刘澍认可并崇尚美团价值观，挑战现状，热爱变化。 北中国区-京津大区-大区经理 费杰，内蒙古乌兰察布人，2011年2月加入美团网，历任包头城市经理、华北区域经理、东北区域经理。自2014年2月起担任苏鲁区域区域经理。在月销售业绩方面，费杰带领华北区域从2012年1月的608.4万提升至2013年10月的7897万，带领东北区域从2013年10月的1043万提升至2013年12月底的1496万；在团队管理方面，费杰在华北期间培养出1名区域经理与5名城市经理，在东北区域期间培养出1名区域经理与3名城市经理；在价值观方面，费杰一切以公司利益为先，为业务发展服从公司安排，高度认可美团网价值观 北中国区-中部大区-苏鲁区域-区域经理  徐佳伟，历任渠道经理，江苏区域区域经理。自2013年1月起担任鲁东区域区域经理。徐佳伟热爱美团事业，认同美团的价值观，在美团3年多时间里，公司哪里需要就去哪里，从无怨言，在担任鲁东区域经理期间，曾经三过北京家门而不入。对工作始终保持积极向上的心态，并在团队中积极倡导和身体力行。 鲁东区域包括济南、潍坊、淄博、烟台、威海、东营等6个城市。 北中国区-中部大区-鲁东区域-区域经理 乔金凯，河南焦作人，2011年3月加入美团网，历任焦作城市经理、郑州城市经理、豫鲁区域鲁西区域经理。自2014年2月起担任豫陕区域区域经理。在销售业绩方面，豫鲁区域的月销售业绩从2013年9月的4500万提升到12月的7600万。在人员培养方面，乔金凯所带团队培养出2名城市经理、5名BD经理与多名储备管理人才。乔金凯工作投入度高，重视过程管