饲料企业文化建设的问题及对策.pdfVIP

‘1r酗杈 2008年第1期 饲料企业文化建设的问题及对策 O陕西科技大学管理学院 张党利 郗芙蓉 我国饲料工业发展至今．饲料生产企业发生 为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产 了从量变到质变的变化 企业由原来的无序竞争 生的活动文化。它是企业经营作风、精神面貌、 开始了有序竞争．特别是在饲料质量同质化的今 人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值 天．企业文化的建设是提高企业竞争优势的有效 观的折射 饲料企业的领导是企业的领头羊．头 途径。 羊怎样走．后面的羊也跟着前面的羊走，因此饲 一 、 饲料企业文化建设过程中存在的问题 料企业的领导行为对企业行为文化有很大影响 企业文化是指企业全体员工在长期的创业与 在优秀的企业文化中．模范人物的发掘也是非常 发展的过程中培育形成．并为企业的全体员工认 重要的．因为模范人物是企业普通员工中的一 同的价值观念、基本信仰及行为规范。企业文化 个 员工既然认可企业的模范人物．他们就会学 分为四个层次，分别为物质文化、行为文化、制 习模范人物的行为．就会以模范人物行为为典 度文化与精神文化 下面从企业文化的结构分析 范．但是在饲料行为文化的建设中．企业很少注 饲料企业文化建设存在的问题 意模范人物的发掘和树立 饲料企业的领导行为 1．物质文化方面 企业文化的物质层也叫企 也对企业行为文化建设有很大的促动作用．而饲 业的物质文化．它是由企业员工创造的产品和各 料企业的领导不太注意自己的行为．对企业行为 种物质设施等构成的器物文化．是一种以物质形 文化建设产生不良的影响 态为主要研究对象的表层企业文化 3．制度文化方面 企业制度是企业文化的主 从总体来看．饲料企业重视企业文化建设起 要载体．是企业文化的相对固定的表现形式．它 步较晚 虽然饲料企业的发展．是和企业文化在 包括企业的组织结构、经营决策方式和人事、用 我国的兴起几乎是同步进行的．但是在2O世纪8O 工、分配的基本制度，及对1=作生产流程、标准 年代的饲料企业刚起步阶段．饲料企业注重的是 化、信息、规章制度等的规定，最终体现在企业 原始资本的积累．随着饲料工业的发展及企业文 的人、财、物及经营、运行和维护等各个方面 化理论在中国其他行业的应用初显成效．饲料 正是由于制度文化这种中介的固定、传递功能． 企业才开始注意企业文化的建设 也就是在2O 它对企业文化的建设具有重要的作用 世纪9O年代末．少数的饲料企业开始建设企业 饲料企业制度文化是饲料企业文化重要的 文化．但也只注重企业的物质文化建设 通威 一 部分．饲料企业的制度文化不是很健全．一 饲料企业首先专门成立了企业的外部形象策划部 些制度是不成文的规定．是领导说了算的企业 门，有了自己企业的歌，有了企业的主色调、标 制度文化，从根本上来说是不能服众的，那些 志等．并进行了经销商的统一店面设计等物质文 制度文化根本没有得到员工的认可 企业制度 化建设。 文化是企业为实现自身目标对员工的行为．给 2．行为文化方面 企业文化的行为层又称为 予一定限制的文化．它具有共性和强有力的行 企业行为文化 如果说企业物质文化