固定资产管理现状和对策.doc

固定资产管理现状及对策　　加强领导干部作风建设加强领导干部作风建设加强领导干部作风建设优秀的企业文化和管理制度必须靠领导干部身体力行，才能逐渐推广，渐入人心领导干部能否以身作则，切实发挥模范带头作用，是企业能否形成凝聚力的关键个别领导干部少数干部工作。有的安于现状，有的的工作，落实力度不够协配合需要加强。对自身肩负的责任认识不深刻，淡化了为职工群众服务的意识，没有形成很好的事业观、工作观、政绩观领导干部认为做好工作就可以了，不注重提高自身能力和水平不能很快地接受新思想、新知识，思想不够解放；社会转型期个别方面还存在着一些不合理、不规范的地方，有些干部看社会的阴暗面较多，从而产生错觉，受到腐蚀干部人事制度改革不够深入、彻底，的对干部进行教育、管理、监督的制度体系还不够健全，有的现有制度执行不够严格以为根本，引导干部树立正确的权力观培养人是选准人、用好人的前提基础只有把干部培养好和锻炼好，才能有助于把干部看准选准，并最终把干部用好，发挥好干部的作用扩大民主为，进一步深化制度改革提高选人用人公信度在推荐上要突出群众性在民主推荐和民主测评前，设置，提高推荐和测评结果的客观公正度进一步完善选人用人的运作机制及时了解和掌握对选人用人的满意程度和意见建议完善干部回访评价机制群众监督评价机制推动选人用人工作更加开放、更加民主领导干部的作风，是其思想政治水平和道德素质的外在反映。加强领导干部作风建设，必须坚持从思想道德教育这个基础抓起，使领导干部牢固树立世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要把作风建设的教育同教育以及加强廉政文化建设结合起来，教育和引导领导干部把学习的成果转化为改造主观世界的自觉行动和改造客观世界的实际本领，领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，企业文化建设是一项多要素多层面涉及内容广泛的系统工程需要企业党政工团共同努力，齐抓共管。工会组织要从自身的性质、特点出发，找准自身的位置，选好工作的切入点把弘扬和培育企业精神纳入企业文化建设的全过程，使广大始终保持昂扬向上的精神状态。 有企业存在就会伴随企业文化的形成，作为企业管理的一种新观念，企业在生产经营不断发展中，逐步形成和确立的具有特色的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。其包括了企业的经营理念企业精神、价值观念行为准则、企业形象以及全体对企业的责任感、荣誉感等。企业要发展，必须要有良好的企业文化。加强企业文化建设，可以提高全体的归属感，形成良好的组织氛围，激发的工作热情，增强企业的凝聚力和市场竞争力。因此，企业文化具有全体共识的集体意识特点，它使企业相互之间有共同语言共同标准共同精神，在企业中产生强烈的向心力和凝聚力。同时，企业文化还可以增强的使命感和荣誉感，激励工作，对企业产生强大的推动力，使企业不断创新、不断发展。 企业文化建设是一项多要素多层面涉及内容广泛的系统工程需要企业党政工团共同努力，齐抓共管。党组织是企业的政治核心，是企业坚持正确发展方向的保证行政领导是企业文化建设的直接设计、组织实施者工会组织则要从自身的性质、特点出发，找准自身的位置，选好工作的切入点把弘扬和培育企业精神纳入企业文化建设的全过程，使广大始终保持昂扬向上的精神状态。工会的性质和地位决定了其在企业文化建设中具有不可替代的作用。 卧式螺旋推料沉降式离心机简称卧螺离心机，已经在污水处理厂的污泥脱水处理中得到了广泛的应用。虽然不同生产厂家的不同规格或型号的卧螺离心机具有不同的设备结构、设备材质、规格和运行调整机构等，但是其基本设备原理是相似的，江东北区污水处理厂采用的福乐伟（德国）卧螺离心机其主要部件由转鼓、螺旋、差速系统、液位挡板、驱动系统及控制系统等组成。 2、脱水原理。卧螺离心机是利用固液两相的密度差，在离心力的作用下，加快固相颗粒的沉降速度来实现固液分离的。具体分离过程为污泥和絮凝剂药液经入口管道被送入转鼓内混合腔，在此进行混合絮凝（若为污泥泵前加药或泵后管道加药，则已提前絮凝反应），由于转子(螺旋和转鼓)的高速旋转和摩擦阻力，污泥在转子内部被加速并形成一个圆柱液环层（液环区），在离心力的作用下，比重较大固体颗粒沉降到转鼓内壁形成泥层（固环层），再利用螺旋和转鼓的相对速度差把固相推向转鼓锥端，推出液面之后（岸区或称干燥区）泥渣得以脱水干燥，推向排渣口排出，上清液从转鼓大端排出，实现固液分离。 3、性能特点。卧螺离心机所产生的离心力可以促使悬浮液中相对密度较大的固体以比在重力沉淀池中快得多的速度沉降到机器转筒的内表面上，凭借离心力的作用，在几秒钟内,沉降后的固体便被脱水到所需要的干度;而如果采用重力沉降法,则不仅需要较大的沉淀池,而且还需要更长的时间。因此在进行沉降浓缩或脱水时所需的占地面积更小,效率更高, 与原