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中国科技资源导刊年月第卷第期利用层次分析法设置高层次人才引进评价指标的权重系数张效东等杨娟南通大学人事处江苏南通武汉大学经济与管理学院湖北武汉摘要通过实际调研和数据收集运用专家咨询法确定引进高层次人才的评价指标体系在此基础上遵循科学性和针对性的原则运用层次分析法对高层次人才引进评价指标进行研究采用数学方法确定各级指标的权重系数研究结果显示各指标对评价结果的影响大小为进一步综合评价和选拔候选人提供科学依据关键字层次分析法高层次人才权重设置人才引进评价指标中图分类号文献标识码在构建引进高层次人才评价
中国科技资源导刊 ISSN 1674-1544 CHINA SCIENCE TECHNOLOGY RESOURCES REVIEW
2011 9 43 5 23-28 ISSN 1674-1544 Vol.43 No.5 23-28 ，Sept. 2011
年 月 第 卷第 期
利用层次分析法设置高层次人才
引进评价指标的权重系数
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