社会性别分析框架.ppt

社会性别分析框架 在社会工作中关注社会性别平等已成为一种很普遍 的现象。运用社会性别分析框架会鼓励社会工作者 在其工作和实践中协助推动性别平等和妇女权益。 哈佛分析框架 该框架是为了在微观层面（即社区和家庭层面）收集材料而开发的一个图表或模型。它是一个组织材料的有效方法，而且可以加以修订。 该框架主要有四个主要组成部分： 哈佛工具1：活动图表 哈佛工具2：使用与支配图表 哈佛工具3：影响因素 哈佛工具4：项目周期一览表 立项中有关妇女的考虑 评估妇女的需求 1、要达到提高妇女生产力或生产量的目的，有哪些需求和机会？ 2、为促进妇女对资源的使用及支配，不哪些需求和机会？ 3、为促进妇女对收益的使用和支配，存在哪些需求和机会？ 4、这些需求和机会如何与国家其他总体及部分的发展需求和机会相关联？ 5、在确认这些需求和机会时，是否已直接同妇女商讨？ 哈佛工具4：项目周期一览表 立项中有关妇女的考虑 识别可能的负面效果 1、项目有可能会减少妇女对资源和收益的使用和支配吗？ 2、它可能会从其他方面对妇女的处境有不利的影响吗？ 3、从长、短期来看，对妇女的影响会是什么？ 哈佛工具4：项目周期一览表 项目设计中有关妇女的考虑 项目对妇女活动的影响 1、项目影响到哪些活动？生产、再生产的维持以及社会政治？ 2、所计划部分是否与目前该活动对社会性别问题的理解一致？ 3、所计划改变妇女如何从事该项活动（即活动地点、报酬方式、技术、活动方式）是否可行，以及对妇女的正负面影响是什么？ 4、如果该项目不改变上述事情，这会不会使妇女的角色在发展过程中失去了一次机会？ 5、如何对项目设计进行调整以增进以上所述正面影响，减少或消除负面影响？ 哈佛工具4：项目周期一览表 项目设计中有关妇女的考虑 项目对妇女使用权与支配权的影响 1、项目的每个部分如何影响妇女使用及支配那些用于商品和服务生产的资源以及从这些生产中所获得的收益？ 2、每个部分？如何影响妇女使用及支配那些用于人力资源的再生产的维持的资源以及从中所获得的收益？ 3、每个部分如何影响妇女使用及支配那些用于社会政治目的的资源以及从中所获得的收益？ 4、哪些力量被推进去进一步探索现存的限制和可能的改善？ 5、如何调整项目的设计以增进妇女对资源和收益的使用及支配？ 哈佛工具4：项目周期一览表 项目实施中有关妇女的考虑 人事 1、项目人员是否意识到并认同妇女的需求？ 2、妇女习惯于为女性受益者提供商品及服务吗？ 3、工作人员是否有必需的技能，向妇女提供所需的特殊资源？ 4、为改进供应系统需用到哪些培训技术？ 5、妇女是否有合适的机会参与项目管理？ 哈佛工具4：项目周期一览表 项目实施中有关妇女的考虑 组织结构 1、这种组织形式是否能增进妇女对资源的使用？ 2、这个组织是否有足够的力量从其他组织中获得妇女 所需要的资源？ 3、这个组织是否有制度上的能力去支持并保护变化进 程中的妇女？ 哈佛工具4：项目周期一览表 项目实施中有关妇女的考虑 运作与后勤 1、从人员、地点、时间方面来看，妇女是否可以接触到此组织的供应渠道？ 2、是否有控制程序确保商品及服务的可靠供给？ 3、是否有机制确保项目资源与收益不被男人侵占？ 哈佛工具4：项目周期一览表 项目实施中有关妇女的考虑 财政 1、是否有确保能获得基金的机制来保证活动的连贯性？ 2、现有基金水平相对于所提议的工作是否充分？ 3、是否避免了男人优先使用资源的情形？ 4、有没有可能较为精确地追踪为妇女提供的基金从拨款到 分发的去向？ 哈佛工具4：项目周期一览表 项目实施中有关妇女的考虑 灵活性 1、项目是否有管理信息系统可以监测活动对妇女的影响？ 2、此组织是否有足够的灵活度能为应付妇女变化中或新 出现的情况而改变其结构和运作？ 哈佛工具4：项目周期一览表 项目评估中有关妇女的考虑 对资料的要求 1、项目的监测和评估系统是否明确衡量项目对妇女的影响？ 2、它是否也收集资料来更新“活动分析”与“妇女使用权与 支配权分析”？ 3、妇女是否参与制定决定需要收集什么？ 哈佛工具4：项目周期一览表 项目评估中有关妇女的考虑 资料的收集与分析 1、资料收集的频繁程度是否足以让项目在有必要时做出调整？ 2、妇女是否参与资料的收集与解释？ 3、资料是否在及时性和可理解性的基础上得到反馈，以便对 项目做出调整？ 4、资料是否经过分析以便为其他项目的设计提供指导？ 5、是否可以识别妇女参与发展研究的重点领域？ 摩塞框架 该框架的中心内容包括三个概念： 妇女的三重角色 实用性及战略性社会性别需要 妇女参与发展/社会