工资和劳务费结算支付制度.doc.doc

工资和劳务费结算支付情况 劳务费结算和支付工资程序 （一）做好合同管理和结算的基础工作 1、合同是规定总分包双方权、利的法律文件，也是劳务费兑付的依据。各项目部要及时签订劳务和专业分包合同，杜绝不签订分包合同就允许分包企业进场施工现象。 2、签订分包合同要执行“工料分开”原则，大型租赁、大型机械不得在劳务分包合同中约定；同时要严格区分、界定劳务费与人工工资范围，并在合同中注明。 3、劳务费是农民工工资支付的来源。各单位要按月结算劳务费，每月日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量4、劳务费用 4.1本工程项目的劳务费用详见。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 11、劳务费的结算 11.1 11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。 12、劳务费的结算和拨付 劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。 14、违约责任 14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。 14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。 14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。