心理咨询的大要素.ppt

15、活在现在 他们既不懊悔过去，也不憧憬未来，而是感受“现在”、活在现在，以及与别人相处于现在。他们能够与别人分享痛苦与快乐，因为不会吝于流露自己的感情。 有效咨询师的人格特质（Corey,2001） 有效咨询师的人格特质（Corey,2001） 16、重视文化的影响 他们觉察到文化如何影响到自己，所以会尊重其他文化所孕育出来的各种价值观，并且也能对不同的社会阶级、种族、及性别所造成的差异保持敏感。 17、真诚关心他人的幸福 此种关怀来自对别人的尊重、在意、信任，以及真正的重视。这推论出，他们会挑战他们所在意的人，也能够坦开心胸去追求成长。 有效咨询师的人格特质（Corey,2001） 有效咨询师的人格特质（Corey,2001） 18、全神贯注地工作并从中 寻求意义 他们接受工作所应有的报酬，同时也坦白承认自我的需求获得满足。不过他们不是工作的奴隶，也不把工作视为生活的全部，生活中另有其他需要追求与实现的目标。 19、维持健康的人际界线 他们能够区分工作与个人生活。虽然他们努力使当事人感受到双方是密切地同在一起，但是不会将当事人的问题带到自己个人生活领域中。他们知道如何说不，这使他们的生活能够保持平衡。他们会随时留意工作耗竭的讯号，并能好好照顾自己。一个好的咨询师不会陷入无止境的给予与利他行为。 有效咨询师的人格特质（Corey,2001） “一旦你承诺了心理咨询师之路，你即承诺了一条不断自我成长之路” (Kottler, 1986) 什么样的治疗者能够有效地工作？ ? 有效的心理治疗者 无效的心理治疗者 帮助的目标 寻求帮助来访者达到自己的目标 把自己的目标强加给来访者 反应的产生 对各种情境和观点都能产生和创造出许许多多的反应 可能对此无反应或固着于某一典型的反应方式 世界观 对许多种世界观都能理解，进行工作并产生反应 可能没有一种明确的世界观或仅能对某一种世界观进行工作 保密性 为来访者保守秘密 在未经允许的情况下与其他人讨论来访者的事情 能力界限 认识到自己的能力界限，在他人督导下工作，与其他人共同讨论理论概念和个人的工作 没有认识到自己的能力限度，在没有任何指导的情况下工作，不愿和其他人讨论专业工作 人的尊严 对待来访者是尊重的、庄严的、诚实的 对待来访者不尊重、不诚实，而对此不能察觉 Page * 哪些专业人员提供协助 心理咨询与治疗家、学校心理学家 精神科医师 精神科社会工作师 精神科护理人员 接受心理咨询的人是谁？ 来谈者；来访者；来询者； 咨客；患者；求助者；被咨询者； 受助者；个案…….. Client 心理咨询的灰色理论 白色区 浅灰色 深灰色 黑色 各种非病理性精神痛苦 各种病理性精神痛苦 特点：健康人格 各种由生活人际关系 各种人格异常者 精神病患者 自信适应 压力而产生的心理冲突 服务者： 无需 心理咨询师、社会工作者 心理治疗师 精神科医生 服务模式：无需 咨询心理学模式 临床心理学模式 医学模式 心理问题的程度与范围 心理困扰 精神障碍 心理咨询师 精神医生 重度 精神分裂症 重度燥郁症 重度神经症 自杀意念 不良行为 暴力 不登校 欺负 考试失败 轻度 引自（日）松原达哉《图解临床心理学》2002 Lambert(1992)的研究表明：心理疗法的效果，40%和来访者强烈的自我以及环境要素等心理疗法以外的因素有关、30%取决于治疗关系的要素、15%取决于心理疗法和技法的要素、还有15%取决于来访者的期待要素。[1] [1] Lambnert MJ Implications of Outcome Research f