新员工安全教材(二级)课件.ppt

欢迎加入 合肥兴业经济发展有限公司生利公司;废旧物资：汽车边角的收集分拣再利用;新进员工入职安全教育;什么是安全？;培训内容：;规章制度;安全生产规章制度;危险源;;;操作规程;1. 行车工须持证上岗。 2. 使用遥控器操作行车前，一定要认准手中所持的遥控发射器和所要操作的行车相对应。 3. 被操作的行车，必须完全处在你的视线范围内，尤其要注意钓钩上有无重物，建议近距离操作。 4. 操作人员应正确穿戴劳保用品。 5. 检查吊钩的卡扣，钢丝绳是否正常。 6. 检查所吊物品是否绑牢，吊素具是否完好。 7. 开车前检查相关PE线连接是否正常有效。 8. 试运行检查联锁装置、限位装置是否有效。 9. 启动时，扣上安全磁性开关后可开始操作，并注意行车周围环境和行走方向。 10. 相关配合人员间集中注意力，注意配合好手势。 11. 所吊的重物不得经过人员和设备的上空，防止发生意外。 12. 起吊的过程中严禁出现歪拉斜吊的情况，严禁超负荷起重。 13. 暂时不用，应按一次停止按钮，以断开总接触器，并取下磁性开关。 14. 遇到紧急情况应按下停止按钮或关闭行车电源。 15. 遥控发射器应由专人保管。 16. 由于遥控器控制距离较远（100米左右），不准在办公室内、车间外等看不到行车的地方随意按动遥控发射器。 17. 严禁随意摔打发射器，注意保护发射天线,非持证者不得使用发射器。 18. 不要随意打开发射器罩壳，更不要调整内部电器元件参数。 19. 工作完毕，关闭行车总电源，以切断接收机电源，并取下磁性开关，妥善保管遥控发射器。 20. 行车应定点停置，取下吊素具并将吊上升到上限告一边停靠。;生产过程中需注意的问题：;消防; 火灾逃生 七十二字口诀 ;劳动纪律;1、遵守厂纪厂规 2、和为贵 3、正确穿戴劳保用品 4、执行请假制度 5、吸烟有害健康 6、请走人行道 7、不是自已的工作范围未经许可，严禁上岗;相关词语释义;安全生产法有关规定;责任追究;交通安全;车辆;非机动车辆;事故处理;相关案例; 2007年9月21日下午，包装箱班员工陶××和实习生郑××在折弯机上进行钢质包装箱底板连接板加工，工作至14：10，由于要赶制一批出口工位器具，班长解×将陶××调至冷作班下料，后由郑××一人单独操作折弯机，当操作至16：30左右时，郑××捂着手到班组，说手被折弯机挤压，随即班长解×与师傅陶××迅速将郑××送至省立医院后转至105医院进行手术治疗。;1.直接原因 （1）根据现场勘查、分析：郑××操作设备时注意力不集中，将手进入折弯机下模模腔边缘，导致自身伤害； （2）折弯机操作档位设置处于半自动档位，未采用点动控制方式。 2.间接原因 （1）郑××跟师傅实习期短，虽已取证，但技术不熟练； （2）师傅离开未要求郑××停止操作，也未作安全交代，郑××本人也未停机，独自继续操作； （3）加工小件戴手套操作，产生误动作； （4）缺少各产品工序加工作业指导书和针对性的安全教育； （5）员工安全意识淡薄。; 2009年2月11日15时20分左右，由相关方新竹公司王×驾驶的皖AH9729拉料车，在生利公司分拣现场装完边角料后准备运走，便自西向东进行倒车。此时生利公司员工罗××正在车右后面3、4米处指挥分拣人员进行工作。驾驶员未观察车后是否有人，且倒车时由于轮胎底下有还未分拣的边角料，打滑，速度较快，罗××躲闪不及便被撞倒轧伤。 事故发生后现场人员立即拨打120，120车辆约十分钟赶到现场，生利公司及新竹负责人陪同伤者至三院救治。经医院初步诊断为：右前臂撕裂伤伴尺桡骨远端骨折。;1、直接原因 皖AH9729驾驶员王×，车辆驾驶安全意识不到位，启动车辆前未能认真观察周边情况，同时缺少鸣笛及控制车速。违规倒车导致伤人事故的发生。 2、间接原因 （1）新竹公司缺少对驾驶员的管理，缺乏培训教育，驾驶人员安全意识较弱； （2）新竹公司车辆保养较差，拉料车轮胎已严重磨损，缺少维保，从而导致轮胎打滑，刹车不及的情况出现； （3）生利公司分拣现场比较凌乱，作业区域划分不明细，缺少安全警示标识； （4）罗其青自身安全防范意识薄弱，现场站位不安全，对现场存在的危险因素未得到充分的认识与防范； （5）班组安全管理不细致，各种软件资料不全，记录不规范，班组培训、管理还流于形式； （6）部门安全管理不细不实，部门领导在安全管理的认识上还有不到位的地方存在。; 3月10日接××公司人力资源部通知，底盘车间有20人加班，并特别通知加班工人到餐厅就餐。但晚间23：00左右底盘加班人员仍然没有到餐厅就餐，这时带班班长潘× ×到车间了解情况，得知其中已有十五六人吃过方便面，不再到餐厅就餐。这时焊装车间卢某某开叉车到餐厅拉饭，说焊装在加班，要求餐厅提供饭菜。由