海事劳工符合声明II.pptx

海事劳工符合声明II目录海事劳工证书海事劳工符合声明I海事劳工符合声明II1.1最低年龄、1.2体检证书、1.3海员资格、 2.1海员就业协议、 1.4使用任何有许可证的或经发证或管理的私营招募与安置服务机构、2.3工作与休息时间、2.7配员水平、3.1起居舱室、3.1娱乐设施、3.2食品和膳食服务、4.3健康安全和事故防止、 4.1船上医疗、 5.1.5船上投诉程序、2.2工资支付对遣返的财务担保、关于船东责任的财务担保参考资料MLC2006， 5.1.3(海事劳工证书与海事劳工符合声明）ILO 船旗国检查导则ILO港口国监督导则海事劳工证书海事劳工证书系指规则5.1.3中所述之证书海事劳工证书、海事劳工符合声明海事劳工符合声明I由主管当局编制，陈述在海员工作生活条件方面实施本公约的国家要求海事劳工符合声明II由船东编制，列明船东为确保符合对有关船舶的要求所采取的措施。临时海事劳工证书海事劳工证书与海事劳工符合声明是船旗国履约（符合声明I)、船东履约（符合声明II）最明显的体现，港口国履约的重要依据海事劳工证书是证明性文件符合性检查海事劳工符合声明是制度性文件覆盖性审核符合声明I覆盖公约符合声明II覆盖符合声明I适用性审核（避免层层转发）！覆盖公约全部要求覆盖公约基本要求公约基本要求港口国监督导则第64款：《海事劳工符合声明》并不是要逐一覆盖船旗国为实施《2006年海事劳工公约》的要求而通过的所有国家法律或规章或其他措施。只要《海事劳工符合声明》在14个方面明确了作为“基本要求”的事项方面的国家法律要求，即应被认为是完整的。海事劳工符合声明IA5.1.3 10(a)—第I部分应主管当局编制①明确根据本标准第1款将检查的事项清单；②通过援引有关的国内法的规定来明确那些体现了公约有关规定的国内要求以及在必要时提供关于国内要求主要内容的准确信息；③提及国内立法中针对具体船舶类型的要求；④记录任何根据第六条第3款所采用的实质上等效的规定；⑤明确指出标题三中规定的主管当局准许的任何免除。B5.1.3 第1款：海事劳工符合声明第I部分中关于国家要求的陈述应包括或后附对附录A5-I中所列各事项中与海员工作和生活条件有关的法律规定的引用。如果国家立法严格遵循了本公约中规定的要求，只需做出必要的参阅即可；如果公约的规定是通过第六条第3款规定的实质上等效来实施，应明确该规定，并应提供简明解释；如果主管机关准许了标题三中所规定的免除，应明确指出有关具体规定。海事劳工符合声明IIA5.1.3 10(b)：第二部分应船东编制并应明确所采取的确保在两次检验之间持续符合国内要求的措施和为确保不断改进而建议的措施。导则5.1.3第2款：船东所编写的海事劳工符合声明第II部分所述的措施应特别指明对持续符合特定的国家要求 ①进行核实的情景②负责核实的人员③将作出的记录④发现不符合情况时须遵循的程序。按照情景、核实人员、记录、纠正不符合的程序四个要素体现什么时候做(WHEN)、谁来做(WHO)、做什么(WHAT)、怎么做(HOW)等功能要求（3W1H)第3款：确保持续符合的措施应包括一般性的国际要求，要求船东和船长自己不断了解工作场所设计的最新进展（考虑到海员固有危险），并通知海员代表。第4款：海事劳工符合声明的编写应用词明确，以帮助所有相关人员（FSCO,PSCO,SEAFARER）来核查各项要求得到落实。该款是对用语的要求。第5款：附录B5-1给出了一个海事劳工符合声明中可能包含的信息种类的范例。符合声明II原则：体现公约原则体现公约内容对公约要求的覆盖性与适用性对国家要求的覆盖性与适用性符合声明I编写的要素就是公约基本要求；符合声明II编写指南就是符合声明I的要求体现船东承诺体现船东措施首次符合(initial compliance):符合声明II持续符合（ongoing compliance）:公约A5.1.3 10(b)不断改进(continuous improvement) :公约A5.1.3 10(b)符合声明II可采用多种形式式，但应与守则所规定的范本相符。符合声明I与符合声明II的关系标准和方式目标管理和质量管理（目标导向和程序控制）规则、标准、导则的关系规则是目的，标准水平，导则是方式它可以提及其他涵盖与海运行业其他方面有关的政策和程序的更全面性的文件，例如ISM规则所要求的证书或SOLAS第11-1章第5条关于《连续概要记录》所要求的信息。直接法间接法国家要求：船上就起居舱室、娱乐设施开展经常性检查船东措施：应明确规定出检查频率、检查人员、检查记录、检查标准、缺陷纠正等要素直接法：船上三副（或管事）应每月对船上所有起居舱室（包括办公室、盥洗室、餐厅、厨房、会议室、医务室、洗衣房、烘衣间、更衣室以及其他生活区工作场所）、娱乐设施（包括多功能餐