就业工作迎评实施方案.doc

黑龙江生物科技职业学院 就 业 工 作 迎 评 实 施 方 案 根据黑龙江省教育厅《关于开展全省普通高等学校就业工作评估的通知》（黑教学[2005]16号）的文件精神，为进一步深化毕业生就业制度改革，坚持“以市场为导向，国家宏观调控，学校和各级政府提供就业指导和服务，毕业生和用人单位双向选择”的指导思想，做好学院毕业生就业工作，制定本实施方案。 一、迎评宗旨 通过开展就业评估工作，使我院逐步实现就业管理工作科学化、规范化；促进就业工作管理水平和服务质量的提高；促进就业工作宏观管理的新机制不断完善。以就业为导向搞好学科建设、专业建设和课程建设，充分发挥就业工作对高等教育发展的导向作用，为社会培养输送市场需求的合格人才。 二、指导思想 实事求是，积极准备，评建结合，重在建设。 三、迎评目标 省就业评估结论分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。90分以上为优秀，75分以上为良好、60分以上为及格，60分以下为不及格。 优秀状态表明就业工作整体协调运行、高效循环、业绩明显；良好状态表明就业工作整体运行有序，良性循环，有较好业绩；合格状态表明就业工作整体正常运行，有进一步改善状态的基础；不合格状态表明就业工作整体薄弱，正常工作难以开展。 通过就业评估工作的实施，促进学院毕业生就业工作。在本次就业工作评估中，确保良好争取优秀为工作目标，继续稳步提高学院毕业生就业率。 四、迎评组织机构 （一）迎评领导小组 组 长：李承林 副组长：朴锦淑、杨 松、王志强、王鹏、王冯粤 成 员：王 岩、薛正金、王伟、郭有权、王立敏、常顺、魏为民、毛洪顺、蔡长霞、李海军、贾晓芳、刘恒学、郭淑华 领导小组下设办公室，主任：王岩 副主任：肖建军 成 员：招生就业处全体和各系就业指导具体工作人员 （二）迎评搜集材料组 组 长： 肖建军 成 员： 刘维仁、黄忠国、朱世荣、 王树、莫胜军、殷艳玲、翟继云、 李国庆、王洪兴、 李宏罡、王凤云、孙辉、张广庆 任 务：搜集整理提供学院就业工作主要信息，按时高质量完成材料的准备（时间为2008年11月—12月） （三）迎评自查、自评及报告书写组 组 长：王岩 副组长：肖建军 成 员：刘维仁、黄忠国、朱世荣、王树 任 务：进行学院就业工作评估的自查、自评，进一步督促各部门提供细化材料，并按时完成自评报告。由招生就业处负责呈报自评报各，并随时与省评估工作领导小组联系，做好迎接全省联评的前期准备工作 （四）迎评汇报组 组 长：李承林 副组长：杨松 成 员：王岩、肖建军 任 务：负责全省就业工作联评的汇报等工作 （五）、迎评接待组 组长：朴锦淑 副组长：薛正金 成员：院办公室 负责接待工作，评估场所的布置；就业处负责评估材料的摆放等工作 四、迎评时间安排及工作步骤 （一）时间安排 1、搜集材料 （1）摸底阶段。首先，召开就业工作迎评预备会，根据就业工作现状，预计本学期末达到的最好水平。11月10日前结束。 （2）完善材料阶段。按照学院就业工作迎评实施方案，11月20日份查找、补齐材料，11月25日份按评估要求规范、升华材料。 2、形成自评报告。按照学院就业工作迎评实施方案，11月22日前完成自评报告草稿，11月25日前自评报告定稿。 3、上报自评报告。11月25日前将学院毕业生就业工作评估自评报告上报评估工作领导小组。 4、迎接全省联评。2008年12月迎接省就业工作评估。 (二)工作步骤 1、为贯彻实施《关于开展全省普通高等学校就业工作评估的通知》文件精神，学院成立迎评组织机构，负责学院就业工作迎评实施方案的制定与落实。 2、在迎评领导小组的统一安排下，召开领导小组工作会议，统一思想，提高对本次迎评工作认识。各部门根据该实施方案中的具体要求，召开部门会议，确定完成迎评工作的时间和计划，将就业迎评工作提到重要日程。 3、按照学院就业工作迎评实施方案，依据评估指标系统地搜集、整理、提供主要信息。 4、按照学院就业工作迎评实施方案，将获得的主要信息资料，规划为两类：一是各项评估指标等级的依据材料，需有专项档案式资料，供专家组审阅；二是其它背景材料、原始材料等相关资料，可列出目录备查。 5、学院毕业生就业工作迎评领导小组（内含校内专家）按评估指标组织分项自评，并提出自评结论。 6、按照学院就业工作迎评实施方案，填写学校自评结果汇总表（包括指标分项自评、自评等级、评定该等级的依据说明、证据或佐证材料目录四个方面）。 7、按照学院就业工作迎评实施方案，形成自评报告，并呈报。 五、负责搜集整理提供迎评实施方案，形成自评报告，并呈报。 （一）学院评估办公室负责提