快乐学面试：减轻面试的不能承受之重.doc

快乐公考系列之一： 快乐学面试 减轻面试的不能承受之重 前言 第一篇：面试小语 一、轻轻掀起面试的盖头 二、面试最高境界 三、一问要三知 四、面试“元”试题与“迁移”能力 五、四要素答题法 六、战略上藐视面试，战术上重视面试 七、面试常见问题见解 八、辅导班那点事 第二篇：面试题型详解 一、态度思想类 （一）题型之初判断 （二）题型之深了解 （三）题型之终元语 二、做法类 三、对策及意义类 四、变态类 第三篇：面试进阶 结语 前 言 还再为动辄上千甚至上万的面试培训收费心疼吗？还再为参加了辅导班仍然不能面试上岸痛心吗？还再为一次次的面试失败而承受巨大的压力吗？那么，本资料可以做到减轻童鞋面试的不能承受之重！ 两年来，省考国考联考参加了N多次。期间，感受过入围面试的喜悦，也经历过报考职位过好而未入面的失落；享受过笔试第一的骄傲，也承受过面试倒数第一的悲催。但有心人，天不负，小可终于以笔试第一面试第一（92分）的好成绩谋得一份很好的职位。 不同于市面上教材对面试题型一成不变的划分，本资料根据多次面试经验并结合面试考评要素，对面试题型做了独特的划分； 不同于市面上反模板化答题的思路，本资料推崇“答题模板化”； 不同于市面上不顾个性专业性的答题内容，本资料建议答题个性化专业化多元化； 不同于市面上面试理论与试题讲解的形式化，本资料着重培养童鞋们的“元”答题能力与迁移答题能力； 不同于市面上对题目讲解的答案化，本资料会点出试题的题点，以点带面来创新答题内容； 不同于市面上面试题目答案的雷同化，本资料所列内容均为小可亲力亲为； 不同于市面上辅导机构的单一化，本资料吸取了三大辅导机构的优点并融合自己的面试经验，可以说是一份超级面经； 不同于…… 总之，小可相信本资料会带给童鞋耳目一新的感觉，会让童鞋体会到备面过程的喜悦，让童鞋做到快乐学面试，助力童鞋面试上岸。 第一篇：面试小语 本篇内容主要涉及面试理论、备面方法以及面试经验，很少会举例分析，大量的例子详见第二篇。第二篇不仅会给出各个题型的答题思路及如何创新，还会结合着第一篇的理论进行讲解。 二、面试最高境界 我们都看过武侠片，什么乾坤大挪移，什么吸星大法，什么六脉神剑，什么降龙十八掌都有所谓的最高层次最高境界，甚至于剑法达到最高境界后就可以化无形于有形；相信很多人看过修真小说，里面更是充满了最高境界，什么破碎虚空，什么飞升，什么最高法则；甚至于读书也有“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的最高境界。似乎万事万物都蕴含着最高境界的真理。面试的最高境界就是“装”。哪个童鞋“装”的好“装”的像，能自始至终的“装”，哪个童鞋就能取得面试的胜利。 何谓“装” “装”也要有度。 为何“装” “装”才能在短短的15-20分钟内展示自己优秀的一面；“装”才能给考官‘党和政府就是要这样的人’的错觉；“装”才能让答题更完美；“装”才能使面试更易成功。 怎么“装” 外塑形象： 内塑气场： 重（zhong）塑语言： 四、面试“元”试题与“迁移”能力 元试题是面试中最基础的题目，也是最简单，字数最少的题目，但又是最不好答的题目，在答题时，亲只要把元试题的内容迁移到题目中就可以了。等于亲在答一个熟悉的问题，甚至是在背诵答案，那还有什么难处吗？怎么样迁移？就要筑牢元试题的基础，并且在答题时或答题后认真思考题目的特点，思考所能用到的元试题，熟能生巧，思考熟练后就会达到眼直脑快的效果。 需要说明一点的是，在备面中不仅要注重元试题的积累，更要注重元语言的积累和记忆。 元语言来自于哪？一是领导的讲话；二是新闻；三是人民网的人民时评；四是平时走在路上看到的标语；五是自己的创造。元语言无处不在，就看亲是否有善于发现的眼光和敏感的触觉了。 逻辑要素： 这是答题的形式要素，也就是说每道题的答案都要有逻辑，让考官明白亲在说什么说到了哪里，而不是题目答完了，考官还不知道亲到底在说什么。 注意：逻辑大于内容，不管亲语言组织能力多么差，答题的时候一定要体现出逻辑能力，即常用的总分总结构，逻辑就是一切。 思想要素： 第一，功能分析思想。在答面试题时就要综合四种功能，从正显功能，正潜功能，负显功能，负潜功能去分析。 比如“冷血护工”事件，不知的童鞋请百度，如果就现象谈现象那最多能说到政府的管理民生的问题，但如果考虑其背后的养老机构问题，那思想就更深一层了。具体题目小可将在第二篇讲解。 第二，冲突分析思想。 第三，互动分析思想。举例说明，比如“单位安排老年人旅游，让你负责，你怎么做？”，很多童鞋一看这题，笑了，简单啊事前事中事后，计划组织预算报告，上来说了一堆，再出个类似的题目，同样的话又说了一堆。在小可模拟练习时，确实存在这种现象，每个人说的内容都一样，当时小可听的都想吐，何况考官乎？那这样的题怎么答出新意？互动啊。老人旅游是