头脑风暴讲义.ppt

4、会议原则 为在心理上调动每一个与会者的积极性，使与会者畅所欲言，互相启发和激励，达到较高效率，必须严格遵守下列原则： （1）禁止批评和评论，也不要自谦。 对别人提出的任何想法都不能批判、不得阻拦。即使自己认为是幼稚的、错误的，甚至是荒诞离奇的设想，亦不得予以驳斥，防止出现一些“扼杀性语句” 。 诸如“这根本行不通”、“你这想法太陈旧了”、“这是不可能的”、“这不符合某某定律”。 头脑风暴 基本要求 4、会议原则 不要自谦，不允许自我批判。防止出现一些 “自我扼杀性语句”。 诸如 “我提一个不成熟的看法”、“我有一个不一定行得通的想法”等语句，禁止在会议上出现。 只有这样，与会者才可能在充分放松的心境下，在别人设想的激励下，集中全部精力开拓自己的思路。 头脑风暴 基本要求 4、会议原则 （2）目标集中，追求设想数量，越多越好。在智力激励法实施会上，只强制大家提设想，越多越好。会议以谋取设想的数量为目标。 （3）鼓励巧妙地利用和改善他人的设想。这是激励的关键所在。每个与会者都要从他人的设想中激励自己，从中得到启示，或补充他人的设想，或将他人的若干设想综合起来提出新的设想等。 头脑风暴 基本要求 4、会议原则 （4）与会人员一律平等，各种设想全部记录下来。与会人员，不论是该方面的专家、员工，还是其他领域的学者，以及该领域的外行，一律平等；各种设想，不论大小，甚至是最荒诞的设想，记录人员也要求认真地将其完整地记录下来。 （5）主张独立思考，不允许私下交谈，以免干扰别人思维； 头脑风暴 基本要求 4、会议原则 （6）提倡自由发言，畅所欲言，任意思考。会议提倡自由奔放、随便思考、任意想象、尽量发挥，主意越新、越怪越好，因为它能启发人推导出好的观念。 （7）不强调个人的成绩，应以小组的整体利益为重，注意和理解别人的贡献，人人创造民主环境，不以多数人的意见阻碍个人新的观点的产生，激发个人追求更多更好的主意。 头脑风暴 基本要求 1、会议实施步骤 会前准备：参与人、主持人和课题任务三落实，必要时可进行柔性 训练。 设想开发：由主持人公布会议主题并介绍与主题相关的参考情况；突破思维惯性，大胆进行联想；主持人控制好时间，力争在有限的时间内获得尽可能多的创意性设想。 头脑风暴 步骤技巧 2、主持人技巧 主持人应懂得各种创造思维和技法，会前要向与会者重申会议应严守的原则和纪律，善于激发成员思考，使场面轻松活跃而又不失脑力激荡的规则； 可轮流发言，每轮每人简明扼要地说清楚创意设想一个，避免形成辩论会和发言不均； 要以赏识激励的词句语气和微笑点头的行为语言，鼓励与会者多出设想，如说：“对，就是这样！”“太棒了！”“好主意！这一点对开阔思路很有好处！”等等； 头脑风暴 步骤技巧 2、主持人技巧 禁止使用下面的话语：“这点别人已说过了！”“实际情况会怎样呢？”“请解释一下你的意思。”“就这一点有用”“我不赞赏那种观点。”等等； 经常强调设想的数量，比如平均3分钟内要发表10个设想； 遇到人人皆才穷计短出现暂时停滞时，可采取一些措施，如休息几分钟，自选休息方法，散步、唱歌、喝水等，再进行几轮脑力激荡。 头脑风暴 步骤技巧 2、主持人技巧 根据课题和实际情况需要，引导大家掀起一次又一次脑力激荡的“激波”。 如课题是某产品的进一步开发，可以从产品改进配方思考作为第一激波、从降低成本思考作为第二激波、从扩大销售思考作为第三激波等。 又如，对某一问题解决方案的讨论，引导大家掀起“设想开发”的激波，及时抓住“拐点”，适时引导进入“设想论证”的激波。 头脑风暴 步骤技巧 2、主持人技巧 要掌握好时间，会议持续1小时左右，形成的设想应不少于100种。 但最好的设想往往是会议要结束时提出的，因此，预定结束的时间到了可以根据情况再延长5分钟，这是人们容易提出好的设想的时候。 在1分钟时间里再没有新主意、新观点出现时，智力激励会议可宣布结束或告一段落。 头脑风暴 步骤技巧 央视为新办公大楼内部征名，引来网友的“头脑风暴”。 中央电视台新楼，奥运会期间已经开始部分地投入使用，但是很长时间没有一个正式的名字。 其实，从它几年前公布设计到后来拔地而起，老百姓就给它起了名字，而且不止一个：“大裤衩”、“猛男”、“斜跨”、“劈腿”、“高空对吻”等。 央视领导认为新楼目前流传的“大裤衩”这些称谓都不雅观，而且还有点别有用心，所以决定在员工内部有奖征集新楼的名字。 头脑风暴 央视大楼征名风暴 相关领导追求标新立异，网友们则继续发挥自己的创意，在各大网站论坛上可以看到，网友们为央视新址所取的名字五花八门，其中一个就叫“智窗”大厦。 它的主要寓意是：首先，央视是国家电视台，是对全国对全世界传播信息，传播智慧的重要