宝塔区╲〞五五╲〞普法依法治理工作应备档案材料.doc

附件： 宝塔区“五五”普法依法治理工作应备档案材料 （部门） 1、部门简介，部门干部职工名单，所属单位干部职工名单。（部门及所属单位干部职工花名册，用A4纸打印上报区委法治办） 2、要制定“五五”普法规划。（要有正式文件，并用A4纸打印上报区委法治办） 3、成立普法依法治理组织机构，要根据领导变动及时调整领导机构。（有正式文件，所属单位应成立相应机构，并均用A4打印纸上报区委法治办） 4、2006年至2010年，每年都要有普法依法治理工作安排、工作总结。（都是正式文件，所属单位要有规划、安排、总结） 5、有下属单位的，要与下属单位签订行业普法依法治理目标责任书。（每年要有目标责任书） 6、要制定单位学法制度，每年要有学法安排、有学法资料；每年要有学法用法专用会议记录（每年学法不少于12次）；干部职工每年要有学法笔记、学法心得体会、普法依法治理调研文章。（每年普法依法治理调研文章用A4纸打印上报区委法治办） 7、要有法制宣讲小组，每年要有宣讲安排、有讲稿。（法制宣讲小组花名册用A4纸打印上报区委法治办） 8、要有普法依法治理专项经费。（每年要有专项经费开支情况） 9、要有法制图片展板（反映每年普法依法治理工作开展情况），要求每年1块，5年5块，每块规格：（1.9米×1.0米）。 10、设有固定法制宣传阵地，有法制宣传橱窗、专栏，每年至少按季度定期更换内容。（有宣传栏，要有每次原始文字内容、相关图片资料） 11、创新普法形式，能积极开展与本单位业务相关法律法规的宣传，每年不少于2次，积极配合区委依法治区办公室组织的宣传活动。（每次要有安排、文字、影像资料，每次活动安排、小结用A4纸打印上报区委法治办） 12、定期举行单位内部干部职工法律知识培训，每年不少于2次，积极参加各级部门组织的法律知识培训。（每次要有培训安排、文字影像资料） 13、定期举行单位内部干部职工普法考试，每年不少于2次，积极参加全区年度干部职工学法用法考试，参考率达到98%以上。（每次要有参考名单、试题及成绩，单位内部每次考试成绩册用A4纸打印上报区委法治办） 14、结合自身业务特点，每年要制有各类普法宣传资料，向辖区群众、执法对象免费发放。（要有各类普法宣传资料，各类普法宣传资料样本1份上报区委法治办） 15、内部工作制度健全，有与本部门职责、执法程序、办案流程等相应的制度体系。（要有各种制度体系文字资料） 16、结合本部门职能，开展部门专项依法治理活动。（每年要有活动文字、影像资料，每次活动的安排、小结用A4纸打印上报区委法治办） 17、要制定“法律六进”活动实施方案，结合各自职能开展相应的主题教育活动和“执法示范窗口单位”创建活动。（要有每年的每次开展活动文件、影像图片资料和相关档案材料，每年的每次活动安排、小结用A4纸打印上报区委法治办） 18、监督机制健全，制定执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，执法行为公开；定期进行政务公开、财务公开。（要有文字资料；有公开栏，要有每年的每期公开原始内容） 19、干部职工对本单位业务方面和“五五”普法规划规定的法律法规知晓率达到98%以上，职工全年无人受党纪政纪处分，无刑事、行政案件发生，无重大安全事故发生，无集体上访情况发生。（抽考干部职工法律常识及“五五”普法常识） 20、各部门要把2006年以来，每年开展普法依法治理活动的亮点、特色用A4纸打印上报区委法治办。 宝塔区“五五”普法依法治理工作应备档案材料 （乡镇、办事处） 1、乡镇、办事处简介，乡镇、办事处机关干部职工名单，驻镇单位、基层站所名单。（简介及各花名册用A4纸打印上报区委法治办） 2、要制定“五五”普法规划。（要有正式文件，并用A4纸打印上报区委法治办） 3、成立普法依法治理组织机构，要根据领导变动及时调整领导机构。（要有正式文件，驻镇单位、基层站所应成立相应机构，并分别用A4纸打印上报区委法治办） 4、2006年至2010年，每年都要有普法依法治理工作安排、工作总结。（都是正式文件，驻镇单位、基层站所应分别要有规划、安排、总结） 5、每年与各村组（社区）、驻镇单位、基层站所签订地方普法依法治理目标责任书。（每年要有目标责任书） 6、要制定单位学法制度，每年要有学法安排、有学法资料；每年要有学法用法专用会议记录（每年学法不少于12次），干部职工每年有学法笔记、学法心得体会。 7、要有普法讲师团、法制宣传志愿者队伍，每年要有宣讲安排、有讲稿。（驻镇单位、基层站所相应有普法宣传小组及其安排、讲稿，普法讲师团、法制宣传志愿者队伍、宣传小组的花名册及宣讲安排用A4纸打印上报区委法治办） 8、要有普法依法治理专项经费。（每年要有专项经费开支情况） 9、要有法制展板（反映每年普法依法治理工作开展情况），要求每年1块，5年5块，每块规格：（1.9米×1.0米