联合办厂合同书.doc

联合办厂合同书 甲 方：海燕鞋厂 乙 方：张家界长城职业技术学校 法人代表：王振学 法人代表：彭 冲 联系电话 联系电话13528539888 身份证号： 身份证号: 为充分发挥甲乙双方资源优势，集思广益，共谋发展，真正探索一条共生存、利发展、可持续、符合山区实际，体现本土特定的企业新路子，双方立足市场、捕捉商机决定联合办厂，开展鞋类生产加工、销售等业务活动。本着自愿、友好、客观公正、互利互惠原则，经甲乙双方协商特签定如下合同： 一、厂址、厂名及期限 1、联合厂家厂址：澧源镇朱家台原桑植卷烟厂内 2、联合厂家命名为： 3、联合办厂时间为 年，自2011年 月 日至 年 月 日。 二、合作方式及管理 联合办厂后，两家即为一家（仅指桑植厂区），根据各自的资源优势，采取下列管理方式和合作形式： 1、坚持做到三个统一：①统一要求，统一管理；②统一组织生产加工、销售等业务活动；③统一建帐和核算生产成本及利润，并设立现金银行专户。 2、甲方提供四项保证：①生产设施、设备；②专业技术人员；③稳定的货源，合理的工价；④人员工资及所有办厂经费。 3、乙方负责落实下列款项：①生产场地（或车间）、办公室、职工食堂、餐厅、工人宿舍（含床铺）及相关生活设施；②工厂日常、水电；③招聘工人，组织培训（甲乙双方共同承担费用）。 4、中层以上管理机构的设置及人员安排（含财务人员）由双方商定、委派或统一任命。 注： ①本大项“2、3、4”款中的多少均根据工厂的规模大小及发展情况确定和调整。一句话：务必适应实际生产的需要。 ②双方在办厂中所提供、添置的机械设备、设施、厂房、办公室、生活用房（固定资产）一律不纳入生产成本，合同解除后仍属原方所有。 三、工资及利润分成 （一）各类人员的工资、奖金、福利宜分三大块酌情考虑 1、中层及以上管理人员实行责、权、绩、利挂钩； 2、科室职员及工勤人员可实行固定工资制加出勤奖； 3、一线生产工人宜实行记时与记件相结合并与出勤挂钩。 具体金额的多少由甲方参照“海燕鞋业”之广东东莞与郴州两厂区工资标准，并结合本厂实际提出意见，再由双方商定出台实施方案。 （二）诚信是从商立业之根本，亦是把企业做大做强的根本。为使两家愉快合作、长远合作，双方均应在相互信任、理解、支持的基础上做到以下几点： 1、两家在共同遵守商业秘密的前提下，做到互通有无； 2、每批货接单后，两家高层及相关人员均应知道接单价格并共同商定给出合理生产价格。 3、每批货物的进厂、出厂经清点后由双方指派的专人签字或双方代表签字。 4、发票、单据的报销坚持一支笔签字，大额支付（1000元以上）均须通报双方法人代表并征得同意。 5、依据国家“会计法”和相关企业法律法规建好各种帐目，做到账物相符，账账相符。 6、生产纯利润实行“五 ：五分成”（即甲、乙各五份），并做到按月结算，分季度兑现。另为保障乙方的基本利益，宜实行以下两点: ①生产纯利润每年度分成各方达五万元及以上时，据实计算。 ②若年度利润分成双方不足五万元时，给乙方补齐5万元。 四、甲方职责与义务 1、真抓实干，真心扶持，让“海燕”精神在桑植发扬光大。确实选派精英强将来桑配合乙方抓好管理，认真组织、精心指导搞好生产加工：一是不出事故做到安全生产；二是科学、合理调配各生产环节，确保顺利生产；三是掌握生产时间做到不误工期；四是不出次品，减少损耗，把好产品质量关；五是充分调动工人劳动热情，努力提高生产效益。 2、及时维修、更换、添置生产设施设备，确保生产正常顺利进行。 3、保证生产经费的合理需求和正常支付，工厂银行专户应随时保证3万元左右的备用金。 4、保证充足的货源与流畅的渠道，避免停工现象的发生。 5、关爱职工、保障职工的合法权利，按时、足额发放职工工资及福利等，办好职工食堂，提供优质服务。 6、加强与乙方的联系与沟通，每批货接单后应及时将货物数量、单价通报乙方，并在较短时间内核定工人生产单价且予以公示，以调动工人生产积极性、提高生产效益。 五、乙方职责与义务 1、虚心接受甲方对工厂管理和安全生产的指导，积极配合、理解支持对方工作，团结一心，拓展办厂思路，共谋企业发展。使我厂的管理、生产很快步入科学化、规范化、系统化的轨道。 2、积极做好安全保卫工作，承担安全管理责任。及时排查、消除安全隐患，杜绝事故发生，创造稳定安宁、和谐文明的生产环境。 3、节约开支、勤俭办厂，用较少的钱办较多的事。 4、根据生产规模的扩大和需要，及时调整或添加生产、办公、餐宿等厂地或用房。 5、为保障广大工人的合法权利，若出现工资等不能按时到位时，乙方有权要求甲方作出合理解释或能被认可的承诺。 六、合同的延续或