某房地产有限公司员工手册(基本稿).docVIP

PAGE  PAGE 62 成都*房地产有限公司 员工手册 目 录 一、序 2 二、公司简介及组织架构 2 三、公司理念 3 四、员工守则 4 五、行为规范 5 六、管理制度 8 第一章 办公区域管理制度 8 第二章 物资采购制度 10 第三章 办公用品管理制度 14 第四章 固定资产管理制度 17 第五章 车辆管理制度 22 第六章 费用报销管理制度 26 第七章 出差管理制度 29 第八章 考勤制度 33 第九章 培训制度 37 第十章 保密制度 38 第十一章 奖惩制度 39 七、申诉与沟通 43 八、人事录用 44 九、员工薪酬、福利、考核 49 附 则 58 序 第一条 制定目的 为适应建立现代企业制度的需要，规范公司管理行为，加强公司内部管理，提高公司管理水平，使公司各项工作有章可循，特制定本手册。员工应自觉遵守各项条款。 第二条 适用范围 经本公司正??录用的员工，各职能人员均适用本手册。试用人员、实习人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问均在相关范围内遵照执行。 第三条 手册公布须知 一、手册执行前，应在公司内公布，内容变更时，变更部分将及时公布。 二、本手册在公司录用员工前，即提供当事人亲自阅读，并签字确认；当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为借口推卸责任或免除处分。  公司简介 略 公司组织架构 董事长 总经理 营销策划部 成本合约部 工程设计部 运营管理部 行政人事部 财务部 采供部 公司理念 经营理念：诚信、专业、高效 管理理念：公正、严格、务实 员工价值观：忠诚――对公司忠心，维护公司声誉和利益，鄙视不义之财； 开放――不固步自封，勇于借鉴，勤于思考，敢为人先； 直率――对同事真诚，为人坦率，不搬弄是非； 热情――工作积极主动，全情投入，乐善好施； 自强――不轻言放弃，不甘失败，自强不息； 团队――精诚合作，团队至上，共同奋进； 学习――如饥似渴，孜孜以求，不断完善； 远见――立足长远，不以短期得失为取舍； 戒骄――不居功自傲，不摆老资格，戒骄戒躁； 竞争――优胜劣汰，适者生存，不为人后。 员工守则 第一条 熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。 第二条 有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。 第三条 员工在工作时间或由公司组织相关活动中创作的文字作品、艺术和自然科学、社会科学、工程技术、计算机软件等作品均属公司所有，员工应严守公司商业秘密，以保护公司财产为己任。 第四条 自觉维护公司荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，维护公司的完美形象。 第五条 培养良好的职业道德，对内乐于向公司提供建议，对外不损害公司利益。 第六条　树立服务意识，客户至上，努力为客户提供最佳的服务，创造最高价值。 第七条　不断学习新知识，开拓新思路，提高创新能力，通过学习新知识使个人素质与公司发展同步。 第八条　工作与同事协调合作，互相帮助，有敬业和奉献精神，能分享知识与技能。 第九条　勤奋工作，做事快节奏、高效率。 第十条　以饱满的工作热情，积极的工作态度、严谨的工作作风对待各自岗位工作。 第十一条　员工的一切工作以实现公司既定目标为前提，对于领导的指示，应 予以遵守，立即执行。 第十二条　明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 行为规范 第一条 思想品质 一、具有强烈的责任感和事业心，忠于本企业所经营的相关产业，爱岗敬业，对工作兢兢业业，对同事满腔热忱。 二、具有全局观念和竞争意识，发扬集体主义精神，维护公司利益，开展公平竞争。 三、发扬团队精神，维护企业形象，部门之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。 第二条 作风纪律 一、遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律法规知识，规范地执行国家的各项法律、法规。 二、严格遵守公司的各项规章制度，自觉执行劳动纪律、工作标准和岗位规范。 三、发扬迅速反应、马上行动的工作作风，在工作中做到“严、细、实”。 四、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，工作时间不打私人电话，不擅自离岗、串岗，不聊天，不做与公司无关的事情。 五、廉洁自律，秉公办事。不徇私情，一视同仁。坚持原则，恪尽职守。 第三条 着装规范 一、着装整洁、得体、协调。根据年龄、性别、不同的场合选择合适、合体的服装，要注意选择与场合协调的服装、服饰，尽可能做到完美与和谐。 二、公司人员集体参加重要会议、重大活动应按要求着装，代表公司参加重要会议、重大活动或对外交往中应着正装，并注重着装协调、规范。 三、男士不得穿无领上衣、短裤上班，女士不得穿超短裙、短裤上班。着装上的纽扣要扣好。 四、鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净，在工作场所不穿拖鞋。 第四条 仪容端庄 一