学校毕业生就业指导制度.docx

学校毕业生就业指导制度根据自治区和国家中职毕业生就业方针、政策，结合学校实际，特制定本《就业指导制度》。一、根据上级部门的精神，制定本校就业指导工作有关规定，编制就业工作方案，部署全校毕业生就业工作。二、开设就业指导课，组织和开展就业教育和就业指导。三、审查毕业生资格，汇总、编制上报毕业生信息资源情况，上报毕业生就业方案。四、做好《广西商业高级技工学校毕业生就业推荐表》、《广西商业高级技工学校毕业生就业协议书》等材料的发放、审核、签订工作。五、收集、整理、发布用人单位毕业生需求信息。六、组织、安排毕业生就业供需见面和双向选择活动，做好毕业生的推荐工作，举办校内毕业生就业招聘活动。七、加强与用人单位的密切联系，努力开拓毕业生就业市场，建立较为稳定的毕业生就业基地。八、接受用人单位、毕业生及家长的咨询，宣传、介绍学校情况及就业政策。九、进行毕业生跟踪调查，建立毕业生和用人单位跟踪调查反馈系统。十、大力推行校企合作的培养模式；开展就业工作人员培训和毕业生就业技能培训，帮助毕业生提高就业率。十一、按时、按质、按量完成毕业生的就业派遣。十二、处理与就业工作有关的其他业务，完成上级和校领导交办的相关工作。十三、本制度自公布之日起执行。职业技术学院毕业生就业跟踪调查制度为全面检验我校培养人才的基本素质和能力状况，对学校的教学改革提供可靠依据，确保在市场经济条件下学校能够适应社会需求，为社会培养高素质的合格人才，特制定本制度：一、毕业生跟踪调查工作由实习就业科及各系全面负责，在实习就业科及各系设置毕业生跟踪调查工作网络，建立毕业生跟踪调查档案。二、由毕业班班主任负责统计毕业生信息，并保持经常联系，及时将信息汇总到各系，由系联系毕业生就业单位和有较稳定供求关系的社会其它企事业单位，定期了解毕业生工作表现情况。三、毕业生跟踪调查分“普遍调查”和“专人、专项调查”。(一)普遍调查，每年进行一次，由招就处牵头、各部填写“毕业生跟踪调查表”，并报就业处进行汇总、分析、总结；(二)专人、专项调查，是根据普遍调查的情况由实习就业科对有价值的材料派专人进行详细的调查或利用到现场实习时进行调查，并写出专题报告，作为普遍调查的补充。四、每年对毕业生跟踪调查的情况由实习就业科汇总后组织召开有学生科、教务科参加的专门会议进行综合分析研究，给学校领导和有关部门提供可靠的参考资料和决策依据，以利于开展学校的招生、专业设置、学生管理和教育、教学改革工作。五、本制度自公布之日起执行。