- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
医院各层级护理人员培训方案
各层级护理人员培训方案
根据我院护理人员的年资、能力水平、发展需求等特点,将全院护理人员分为新入院护士培训和N1-N4护士培训。为提高我院护理质量及护理人员的业务水平,促进护理人员的成长,根据各阶段护理人员的特点,特制定以下护理人员培训方案。
培训、考核领导小组
组长:分管护理院长 副组长:护理部主任
成员:护理部副主任 培训科科长 临床科室护士长 临床带教老师
一、新护士岗前培训
1、培训目标:
(1)使护士了解医院护理工作概况,熟悉医院的相关工作制度及服务规范,进一步加强基础护理技能培训,实现角色的转换。
(2)巩固专业思想,强化以病人为中心的服务理念。
(3)通过学习了解医院的各项规章制度及相关医疗法律法规,重点掌握核心制度。
2、培训内容及方法
(1)医院情况介绍和职业教育:采用集中授课的方式,对医院基本情况进行介绍。组织学习《医务人员医德规范》、《护士职责》,使护士充分理解护理工作是一项以人为本的工作。树立以患者为中心的服务理念。
(2)规章制度和法律法规的培训:采取自学与讲座的方式,学习医院规章制度、《护士管理办法》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》、《医院感染管理办法》等,增强护士的法律意识。
(3)护士素质及行为规范培训:采用集中授课方式培训《医院服务规范》和《护理岗位文明用语及忌语》;观看《护理礼仪》录像;进行护士礼仪培训。
(4)优质护理相关内容培训:采用集中授课方式,对优质护理工作中怎样做好基础护理;如何与病人有效沟通以及人性化护理临床应用等内容进行讲座。
(5)护理文书培训:学习护理文书书写基本规范。
(6)护理技能培训:观看《临床常用护理技术操作》DVD教学片,配合现场指导。
3、考核方式:
(1)理论考核:护理部根据培训内容出题进行考试,成绩记入培训档案。
(2)操作考核:由护理部按照培训计划进行抽考,病房带教老师根据科室培训计划进行考核,成绩记入培训档案。
4.晋级:完成岗前培训规定的项目,考核合格,取得护士执照的护士可晋升为N1护士。
二、N1护士(工龄小于2年)培训
1、培训目标:
(1)巩固专业思想,强化以病人为中心的服务理念。
(2)加强“三基”培训,掌握各项基础护理操作技能,做好病人基础护理工作。
(3)通过学习了解医院的各项规章制度及相关医疗法律法规,重点掌握核心制度。
(4)掌握所在病区常见多发疾病的护理常规。
(5)积极参加病区的护理业务学习与查房,拓宽护士专业理论知识和技能水平。
(6)掌握各种监护与抢救仪器的使用与保养。
(7)学习急救知识与技能,能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作。
(8)掌握院内感染控制的相关知识,加强个人防护。
(9)通过培训与临床实践,使助理护士夯实基本理论基本知识和基本技能,经过考核达到N2水平。
2、培训内容及方法:
(1)理论知识培训:
①基础理论:《护理学基础》、《内科护理学》、《外科护理学》、《妇产科护理学》、《儿科护理学》等,培训方式为自学。
②理论讲座:护理专业基础知识和基本理论,医院规章制度及法律法规知识等。采用科室授课方式进行。
(2)技能培训:常见基础护理操作项目,由病区带教老师现场指导进行培训。
(3)实践培训:在带教护士的指导下完成,主要内容为专科常见疾病的临床护理、各项护理技术操作及监护抢救仪器的使用。
3、考核方式:
(1)理论考核:每年度由护理部根据培训内容及指定教材出题进行考试,病房护士长根据培训计划进行考试,成绩记入培训档案。
(2)操作考核:由护理部按照培训计划进行抽考,病房带教老师根据科室培训计划进行考核,成绩记入培训档案。
(3)实践考核:由病区护士长及带教护士对其培训内容进行综合考评。
4.晋级:完成N1护士培训规定的项目,考核合格,可晋升为N2护士。考核不合格者延期一年晋升,经补考合格后方可晋升。
三、N2护士培训(工作≥2<5年)
1、培训目标:
(1)熟练掌握基础理论知识和各项护理操作技能,了解常见操作并发症的临床表现与正确处理。
(2)熟悉专科知识和技能(包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等)。
(3)熟练掌握护理文书书写规范。
(4)熟练掌握医院的规章制度及相关医疗法律法规。
(5)熟悉各种护理流程及突发事件的应急处理。
(6)掌握抢救知识与技能,主动配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作。
(7)熟悉各轮转科室常见疾病的护理常规,能运用护理程序对患者进行整体护理。
(8)通过培训、临床实践及病区轮转,提高护士全科技能水平,经过考核达到N3护士水平。
2、培训内容及方法
(1)理论知识培训:
①基础理论:在N1护士指定学习内容的基础上,另加《急救护理学》《危重病学》《健康教育》等,培训方式为自学与科室授课相结合。
您可能关注的文档
- 人教版初中地理七年级上册《地球的运动》课件.ppt
- 医院《处方管理办法(试行)》培训考卷.doc
- 医院“五五”普法工作及自查情况汇报.doc
- 医院“六五普法”工作计划.doc
- 学校学生营养改善计划食品安全事故应急预案.doc
- 基金销售经验.pdf
- 医院人工髋、膝关节置换技术.doc
- 好课的思考——读《听王荣生教授评课》有感之一.doc
- 国庆节期间甲型H1N1流感防控预案.doc
- 卫生院新农合管理方案.doc
- 新的一年工作展望.docx
- 医生年终个人工作的述职报告(3篇).docx
- 2023年消防设施操作员之消防设备中级技能考前冲刺练习题附答案详解.docx
- 2022-2023年环境影响评价工程师之环评技术导则与标准通关练习题包括详细解答.docx
- 2023年中级注册安全工程师之安全生产管理考前冲刺检测卷和答案.docx
- 2023年中级银行从业资格之中级银行管理考前冲刺测试卷提供答案解析.docx
- 2023年公共营养师之二级营养师通关模拟考试试卷附带答案.docx
- 证券分析师之发布证券研究报告业务考前冲刺模拟题库.docx
- 2022-2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识综合提升测试卷附答案.docx
- 2023年二级建造师之二建机电工程实务通关模拟考试试卷提供答案解析.docx
文档评论(0)