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1、没有限定死亡原因，可以包括病故、因意外伤害死亡、被人民法院宣告死亡等 2、限定了死亡时间，即 “领取失业保险金期间”死亡的。 3、限定了丧葬补助金和抚恤金这两项待遇都是一次性的。 4、限定了“三选一”。 资金的支出渠道不同；可以选择领取其中待遇较高的一项。 5、失业人员死亡后当月尚未领取的失业保险金可由其家属领取，其他尚未领取的失业保险金则不能领取。 七、用人单位和职工个人承担的责任 《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 1、用人单位将失业职工的名单告知经办机构的时间由原来的7天延长到15天。 同时明确了对用人单位不按规定出具终止或者解除劳动关系证明的处理规定。《社会保险法》第八十五条规定：用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《劳动合同法》的规定处理。而《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 《云南省失业保险条例》规定，用人单位不依法参加失业保险，造成失业人员未能享受失业保险待遇的，由劳动保障行政部门责令用人单位按照失业人员应当领取的失业保险金给予经济赔偿。 例2： 职工李某在某企业工作5年，企业未参加失业保险，李某失业后未能享受失业保险待遇，李某主张自己的合法权益，提出劳动争议仲裁申请，人力资源和社会保障部门责令该企业赔偿李某的损失。赔偿金额：按李某在企业工作5内足额缴纳失业保险费应领取的失业保险金计算，按规定，缴费满五年的领取失业保险金期限为13个月，按我省现行三类地区失业保险金最低标准400元/月，则企业至少应赔偿5200元。 在此案例中，如果李某每月工资1000元，企业如果按规定参保缴费，那么5年内企业应为李某缴纳的失业保险费只需1200元，很显然，企业赔偿的金额远远大于正常缴费金额。 2、失业登记的期限为60天。 对于超过60天才进行失业登记、办理申领失业保险金手续的处理： 《云南省失业保险条例》规定，失业人员无正当理由在规定期限内不办理失业登记和申领失业保险金手续的，视为自动放弃延误期间的失业保险金。 例3： 某失业人员参保缴费6年，于2010年10月10日与单位解除劳动合同失业，但直到2011年5月20日才到经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。扣除法定的60天期限，该失业人员办理失业登记逾期了5个月零10天。该失业人员应当领取15个月的失业保险金，但因其延误5个多月才办理相关手续，按规定应扣除延误期间（6个月）的失业保险金，只能享受9个月的失业保险待遇。而且，失业保险待遇期一经核定，扣除的6个月的待遇期不得与下次失业应享受的待遇期合并计算。 本案例中，如果是因为用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明致使该失业人员未能按规定时间办理失业登记和申领失业保险金手续的，那么该失业人员被扣除的延误期间的5个月的失业保险金损失，应由用单位负责赔偿。 八、停止领取失业保险金的情形 《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： 1、重新就业的; 2、应征服兵役的; 3、移居境外的; 4、享受基本养老保险待遇的; 5、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 1、该条将停止享受失业保险待遇的七种情形 删去了两种，只规定了五种。 删去了“被判刑收监执行或者被劳动教养的” 和“有法律、行政法规规定的其他情形的”两种情形。 注意一个问题：按现行规定，被判刑收监执行或者被劳动教养的停止领取失业保险金，但不是终止领取，可以在刑满释放或解除劳动教养后仍可继续领取。 按本法规定，被判刑收监执行或者被劳动教养的不停止领取失业保险金。但由于此类失业人员的人身自由受到限制，而失业保险金又必须由失业人员本人按月领取，哪么，这类人员领取失业保险金的方式应如何确定，法律未作详细规定，需由国家或省制定相应的操作办法。 2、因重新就业、应征服兵役、无正当理由不接受劳动就业机构介绍工作而停止发放的失业保险金，要保留失