建筑企业培训岗前、转岗及特殊岗位计划及实施.doc

建筑企业培训岗前、转岗及特殊岗位计划及实施 建筑企业培训岗前、转岗及特殊岗位计划及实施(一)：2015年转岗培训实施方案 　　关于我矿新工人岗前及职工转岗 　　培训的实施方案 　　各科室、厂、队： 　　为做好我矿新工人岗前和职工转岗培训工作，保证职工对新岗位的安全知识、存在的危险有害因素、岗位责任制全面了解，熟练掌握新岗位的岗位操作技能、岗位操作标准。根据沁和能源集团有限公司《关于印发2015年煤矿安全培训实施方案的通知》（沁和发【2015】96号）文件精神要求，结合我矿实际情况，特制定本方案。 一、组织机构 　　（一）成立领导组 组 长：张金贵 常务副组长：张必同 　　副组长：车委军 马宏飞 王小兵 郭星光 何建平 　　霍焱焱 许向东 冯 博 张海燕 　　成 员：各科室、队、厂长 　　领导组下设办公室，办公室设在培训中心，主任由张朝阳（兼）任。 　　（二）职责 　　1、组长：是我矿新工人岗前、职工转岗安全教育培训的第一责任人，及时掌握我矿人员变动情况，监督、督促相关科（队） 　　做好新工人岗前及职工转岗培训各项工作，掌握培训的动态情况，发现问题及时解决。 　　2、常务副组长：是我矿新工人岗前、职工转岗安全教育培训的具体负责人，监督、督促相关科（队）做好新工人岗前及职工转岗培训各项工作，掌握培训的动态情况，解决问题、总结经验。 　　3、副组长：是所管辖科室、队岗前安全培训教育的主要责任人，监督、督促各相关科（队）做好新工人岗前及职工转岗培训各项工作，发现问题及时解决。 　　4、成员：是本科（队）职工转岗安全培训教育的直接责任人，具体负责职工第二、三级培训的相关工作，同时做好相关记录。 　　5、办公室：是本项工作的组织、实施第一责任人，具体负责：按照相关培训组织职工进行第一级培训，具体授课教师由培训中心协调安排。负责参培人员日常考勤、考题准备、培训考核工作，并做好相关记录。 二、培训对象： 　　所有新上岗、发生岗位变动人员 三、培训方式及学时分配 　　（一）第一级培训时间：由培训中心进行集中培训，新上岗人员培训不少于42学时；地面转井下、井下转井下培训不少于 　　42学时；井下转地面、地面转地面培训不少于24学时。 　　（二）第二级培训时间：由所转入科队负责培训，培训学时为18学时。 　　（三）第三级培训时间：由所在班组负责培训，具体培训学时为地面岗位转井下岗位4个月、井下岗位转地面岗位1个月。 　　注：各科、队负责人必须对调到本单位的人员，按以上要求进行严格培训考核，并做到培训有记录、有考核。 四、培训内容： 　　（一）第一级培训内容见附表。 　　（二）第二级培训内容为岗位安全管理制度、劳动纪律，签定师徒合同。 　　（三）第三级培训内容为班组安全管理制度和师傅帮、带、传。 　　五、培训要求 　　1、各科队长要高度重视此项工作，培训期间必须保证参培 人员按时参加培训，授课老师必须认真准备教案，按时到课，否则按有关规定给予相应处罚。 　　2、参加培训职工必须遵守各项培训纪律，认真学习并做好笔记。因故未能参加培训的要有相关手续，无故不参加者罚款200元。 　　附表：1、新上岗人员课程设置及学时分配 　　2、地面转井下、井下转井下人员学时分配 3、地面转地面、井下转地面人员学时分配 　　沁和能源集团有限公司候村煤矿 　　2016年1月3日 　　附表:1、新上岗人员课程设置及学时分配 　　建筑企业培训岗前、转岗及特殊岗位计划及实施(二)：建筑施工人员岗前培训方案 　　建筑施工人员岗前培训方案 　　岗前安全教育要求 　　1. 认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人(包括合同工、临时工、民工、 　　学徒工、实习和代培人员)入场，必须进行不少于50课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后方可上岗作业。 　　2. “三级”安全教育的级别划分是：一级安全教育指公司级，教育时间不少于 　　15课时；二级安全教育是指项目部级，教育时间不少于15课时；三级安全教育是指班组(岗位)级，教育时间不少于20课时。 　　3. “三级”安全教育的内容包括；一级安全教育的内容为安全生产 　　的方针、政策、法律、法规，标准、规范，行业和企业的安全生产规章制度，企业安全生产的特点等；二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求，安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项；三级安全教育的内容为班组(岗位)安全生产的特点，主要危险和防护要求，本工程安全操作规程，“三不伤害”自我保护要求，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。 　　4. 采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗 　　前必须进行一次安全教育。 　　5. 电工、焊工、架子工、爆破工、机操工、塔吊工、起重工(包括指挥)，打桩 　　机和各种机动车辆司机等特种作业人