管理制度思想史读书笔记.docx

最近，我根据老师的要求阅读了《管理思想史》一书，原本对管理知之甚少的我顿时享受到了管理的厚重感与积淀感。虽然管理这一学位建立的时间很短，管理学学科成立也就百余年，但是我却从这本书中体会到管理这门学问的源远流长与包罗万象，感受到管理学百家争鸣与斑斓多彩的思想。我作为一名在四年后能获得管理学学位的学生深感荣幸。《管理思想史》全书以跨越千年，横贯中西的视角全面公正的审视了管理的历史，其中既有古今中外的风流人物，又有百花齐放的管理学说；既有丰富多彩的管理学派，又有里程碑式的学术著作，让我眼界大开，接下来就让我把心得娓娓道来。先综合地谈谈我对管理以及管理思想史的体会。德鲁克说：真正的管理涉及四个方面，哲学（智慧），知识（科学），艺术（技巧）和经验（实务）。的确如此，大量令人称绝的管理实践都是上述方面的完美融合，无数优秀的管理者和管理学家都具有上述的素养，那些成功的管理思想亦是将这些方面尽情彰显。管理思想史则通过研究不断发展的管理实践、不断演进并与社会生产方式相符的管理思想来体现智慧、科学、技巧和实务。管理思想史是从管理的角度理解人类文明的窗口，以史为镜，可博古而后通今。第一部分 早期管理思想在全书开篇第一章中，作者丹尼尔·A·雷恩为管理思想史的研究确定了文化框架，并以经济、社会、政治、科技四个层面展开分析。这四个方面是管理的文化环境。在管理的文化环境影响下，管理者随着经济、社会、政治制度、价值观念、科技知识的不断变化，去发展分配和利用资源的方法。接下来，作者开始谈管理的基本要素，这是从管理的产生来入手的。由于资源的普遍缺乏和自然界的敌对引起了人们都经济、社会和政治需求，为了满足需求，人们开始形成了经济、社会和政治组织。而管理对于有组织的活动是至关重要的，管理是通过执行特定的职能活动，有效的获得、配置和利用人类的努力和物质的资源，来实现某个目标，并满足人类的需求。在这些研究中，人是最基本的分析单位，人为了满足自己的需求加入组织以进行群体活动，然后，组织也成为了管理的分析对象。提出如此种种的方法论，作者从第二章开始就展开了波澜壮阔的管理思想史。这本书的第二章到第六章介绍了众多早期管理思想，这一部分的时间跨度和地域跨度在全书中是最大的。其中古代的管理思想的介绍最能吸引我，因为这让我感受到了管理的普遍性和世界人民的管理智慧。其中最有代表性的要数如下几件事。在第二章中，先说说四大文明古国的管理。一是苏美尔人建立了最早的法律体系，古巴比伦的国王汉谟拉比办不了历史上最著名的法典，即《汉漠拉比法典》。这部法典涉及了社会及商业管理的许多方面，如出售、契约、合伙、协议、期票、借贷、租赁、转让、抵押、遗产、奴隶等，对各种职业、各个层面上的人员责、权、利关系给予明确的规定，提出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及最低工资的规定。这部法典开启了人类法制管理的先河。二是中国古代的管理思想。在春秋战国百家争鸣时就涌现了无数杰出的管理思想，有孔子主张培养人们的道德素质来保证合作而法家寻求通过法律体系进行奖赏和惩罚，有孔子奠基的官员的考绩分等制度，也有孙子提出的绵延千年而不朽的孙子兵法，在其中详细阐述了军队的管理思想，至今被世人推崇。对于我国古代的优秀管理思想，这本书介绍的少之又少。比如说我想到了战国时期著名的“商鞅变法”是通过变法提高国家管理水平的一个范例；万里长城的修建，体现了工程指挥者所具有的高度管理智慧；都江堰等大型水利工程，将防洪、排灌、航运综合规划，显示了我国古代工程建设与组织管理的高超水平；丁谓主持的“一举三得”皇宫修建工程堪称运用系统管理、统筹规划的范例。还有许多令人赞叹的管理实践都体现了中国古人高超的管理智慧。三是古印度的管理思想。考底利耶是印度历史上伟大的政治家，也是君主旃陀罗笈多·孔雀手下的名臣。他撰写了政事论，建立了印度的公共行政管理，并包含了关于如何建立和维持经济社会和政治秩序的建议。四是古埃及的管理思想。埃及人建立起了依法老为最高统治者的中央集权的专制政权。在这一政权中，法老任命一个人为维齐儿，管理世俗事务，而自己负责宗教事务，在维齐儿之下建立了一套精巧的官僚体制。在这个体制中还存在着仆人与管理者的比例大致是十比一的管理十人规则。作为尼罗河每年发生水灾的一种副产品，古埃及人修建了大量灌溉工程。这些运河与金字塔的工程管理都堪称奇迹。古代以及中世纪、文艺复兴时期的西方的管理则是第二章的第二个重点。古希腊的制度、语言、戏剧、艺术和文学是人类文化中一颗颗璀璨的明珠。政府的行政管理基于全体公民的选举和参与，也就是公民大会和公民陪审团。希腊人还提出了一系列历久弥新的管理思想。亚里士多德说：每件工作都能获得工人的全部注意力，那它就能被完成的更好，这是劳动力的专门化；每个办公室都应该具有专门的职能，这是部门化；整体当然优于局部，这是关于配合……古罗马消