451浦东新区惠南西门幼儿园发展性教育督导评估报告方案.doc

浦东新区惠南西门幼儿园发展性教育督导评估报告 浦东新区人民政府教育督导室 2012年5月8～9日，浦东新区人民政府教育督导室依据《浦东新区学前教育学校发展性教育督导评估方案》（试行），组织督导组对惠南西门幼儿园进行综合督导。督导组通过听取汇报、查阅资料、问卷调查、座谈会、课堂观察或半日活动观察、个别访谈、大组汇总等途径，收集、汇总与分析学校发展信息，并与学校进行互动交流。 督导组认为：惠南西门幼儿园发展规划中的办学阶段目标和培养目标达成度较高。幼儿园实施民主管理，团结和谐的氛围较浓郁；园本研修做到有计划有主题有成效，骨干梯队基本形成；能以“爱的融情教育”为抓手探索幼儿园特色教育，初步形成了自己的《园本课程方案》；重视保健工作，安全工作扎实有效。幼儿健康活泼，能遵守基本的生活常规，自理能力和自主性较强，能主动地表达自己的意愿，有初步的想象和创造能力，比较热情大方，能与同伴友好相处，体现了良好的合作意识和交往能力。 一、主要成绩与经验 1．依法办园意识增强，园务管理全面规范，“团结和谐”氛围渐浓 幼儿园能依据有关的教育法律法规规范办园。决策民主，园务公开力求真实、全面、具体、规范。幼儿园重要规划、决策、实施方案、财务预决算、学校基建项目、收费情况、考核评优、人事管理、教职工福利等都能按规定的途径、形式公开，保证了教职工和家长享有知情权和监督权。 党支部的政治核心和战斗堡垒作用得到发挥。中心组学习和每月的党带团主题日活动内容丰富，有政治理论、教育政策的学习，读书交流，志愿者活动等。党员队伍不断壮大，党员教师有专长，敢挑重担，成为幼儿园的业务骨干，在幼儿园的发展中发挥了先锋模范作用。 幼儿园管理者以赏识的理念，鼓励教职工以淡泊的心境，在平常的工作中，做好不平凡的教育事业，培养了一支朴素的教职工队伍；积极创建文明班级和文明组室，开展教职工运动会、智力竞赛等活动，营造了和谐温馨的家园氛围。幼儿园评为区级文明单位。 2．师德活动丰富多彩，园本研修开展有序，骨干梯队建设有效 幼儿园重视师德师风建设，进一步完善了惠南西幼师德规范，制定了师德一票否决制的相关规定，为每位员工建立师德考核档案，将师德考核与年终考核挂钩；积极开展丰富多彩的师德教育活动，如征集惠南西幼人格言、“树典型、学先进”专题教育活动、组织征文和演讲赛等；每学年向家长发放师德调查表和开展师德标兵的评选活动，树立典型，弘扬崇高师德。为此，党支部和教师个人在各类活动中获得多种奖励和荣誉称号，家长和教师的问卷显示，大家对幼儿园师德师风建设所取得成效给予很高的评价。 幼儿园能有序开展园本研修活动，园本研修有计划、有主题，开展的“一课三研”专题研究、青年教师教学练兵、中青年教师说课评比、骨干教师教学展示等活动，对教师的专业成长起到了助推的作用。幼儿园充分利用与听潮艺术幼儿园结为姐妹园的机会，不断丰富园本研修活动，先后进行了环境创设、教学研讨、美术技能讲座、保健培训等多项活动，通过学习交流、实践反思，教师们从中寻找差距，取长补短，促进了教师专业素养的提高。 幼儿园重视骨干教师队伍的建设，初步建立了骨干教师的选拔、培养、使用与考核的制度，通过骨干展示活动、区中心组活动、区青年教师科研班、名师工作室等多种形式为骨干教师搭建成长的平台，幼儿园初步形成了一支区、署、园三级骨干教师的梯队。骨干教师积极承担教学实践、课题研究、带教青年教师等任务，在园内起着示范和引领的作用。 3．2012年5月26日