试论工会在发展和谐劳动关系上的作用——总工办.doc

浅论工会在发展和谐劳动关系上的作用 中国共产党的十六届六中全会明确指出，构建社会主义和谐社会，要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，建立党和政府主导的维护群众权益机制，完善劳动关系协调机制，发展和谐劳动关系。2007年3月的全国“两会”期间，胡锦涛总书记在看望工会、共青团、青联、妇联界全国政协委员并参加联组讨论时发表重要讲话，进一步强调工青妇组织要发挥组织、引导、服务群众和维护群众合法权益的积极作用，工会要加大协调劳动关系工作力度，抓好劳动就业、收入分配、社会保障等方面的维权工作，积极维护农民工合法权益，为发展和谐劳动关系作出积极努力。胡锦涛总书记的重要讲话为我们发展和谐劳动关系、构建社会主义和谐社会进一步指明了方向。　　劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐，不仅是经济发展的前提，也是社会和谐的基石。发展和谐劳动关系是完善社会主义市场经济体制的内在要求，是协调劳动关系矛盾的迫切需要，也是构建和谐社会的一个重要组成内容。　　近些年来，测验队在落实科学发展观和构建和谐劳动关系方面做了大量有益的工作。但在总体和谐的同时，由于受单位发展客观因素的影响，致使单位在发展和谐劳动关系上尚有不尽如人意之处。如在抓单位经济效益时，没有注重职工的精神文化建设；对职工的岗位专业培训考虑较少等等。　　事实上，在单位经济效益年年跨上新台阶的同时，面对并不非常和谐的劳动关系格局，我们需要建立一套与之相适应的劳动关系协调机制，从而妥善处理好各方的利益关系，建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系。而这一切对于保障职工的合法权益，促进单位的平稳发展，乃至推动水利事业的协调发展和构建和谐社会都具有十分重要的现实和深远意义。　　工会组织作为职工自愿结合的群众组织，作为党联系职工的桥梁和纽带，作为职工利益的代表者和维护者，必须始终坚持在党的领导下，承担起代表和维护广大职工利益的责任，最大限度地维护广大职工的合法权益。促进劳动关系的协调稳定，以职工队伍的稳定，确保单位的稳定和社会的稳定，是工会在构建和谐社会中的根本任务。　　工会促进和谐社会的建立，必须坚持以人为本。工会的服务对象是职工群众，工会的以人为本就是以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，努力满足职工的政治、经济和文化权益需求。要从工会独特的社会定位出发，发挥自身特色和优势。作为党领导下的工人阶级群众组织，有着广泛的基层组织，建立了方便快捷的信息网络渠道，建立了履行各项社会职能的较为完善的工作机制。因此，工会在化解社会矛盾、解决社会冲突方面有着得天独厚的优势。抓住了协调劳动关系这个根本，抓住了以职工为本这个前提，充分发挥工会的特色和优势，工会就能够在建立和谐社会中大有所为。 在当前和谐社会的大背景下，2004年-2006年以来，测验队工会在队党组织及上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十六大和六中全会精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标和任务，按照上级工会“组织起来，切实维权”的工作方针，切实加强工会组织规范化建设，在加快发展和谐劳动关系、依法维护职工合法权益，努力提高职工素质，推进改革、发展和稳定发挥了积极的作用，做了大量卓有成效的工作，取得了很大的成绩。 一 建立健全利益协调机制，确保职工合法权益的实现 劳动与资本的合理配置，是建成完善的社会主义市场经济体制的一个重要标志。为此，测验队工会致力于实现“互利双赢”，建立协调劳动关系新机制，在宏观层面上，工会牢固树立和全面落实科学发展观，坚持以人为本，推进经济社会协调发展；涉及到具体事项，工会关注、协商、督促测验队行政部门建立劳动就业、劳动报酬、社会保险、职业培训、安全卫生、工作时间和休息休假等方面规范制度，兼顾院、队、职工三方利益，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，妥善处理劳动关系问题，进而保持了社会和谐稳定。?二 建立健全激励机制，注重体现科技人才的价值 资本的活力源于市场的简单利润率，劳动的活力源于劳动力价值的复杂表现形式；最大限度地激发职工活力，既是建立新型劳动关系的目的，也是贯彻科学发展观的要求。要坚持和完善职工大会、职工监事制度，积极做好源头参与，依法作为职工代表并发挥作用。积极探索与资本运营相适应的劳动力科学配置、流动、联合的实现形式。积极创造条件，大力选拔青年业务骨干和中高级技师，并赋以继续教育、加薪升职等优先权，使为经济发展做出重大贡献的职工获得政治和经济上的双重承认和尊重。 ?三 建立健全文体活动机制，促进单位精神文明建设和文化建设 测验队工会积极围绕本单位的中心任务，密切配合党组织深入广泛开展精神文明创建活动，通过开展各种群众喜闻乐见的活动，娱教于乐，加深了职工之间的友谊，活跃了职工