公司规章规章制度4426260.doc

公司规章制度 [2011]版本号:V1.0 （试 行） 杭州优尚科技有限公司 二零一一年五月 公司规章制度大纲 　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要加以追究。 员工守则 　　一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 　　二、 维护公司声誉，保护公司利益。 　　三、 服从领导，关心下属，团结互助。 　　四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 　　五、 不断学习，提高水平，精通业务。 　　六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 目录 公司 公司简介 公司组织架构 各部门人员 第二章 公司管理制度 第一节 考勤制度 第二节 第三节 费用报销一般规定 第四节 借款一般规定 第节 第节 培训 第节 与考核 第节 薪资 第三章 行政管理 第二节 计算机及网络管理 第三节 保密规定 第四节 文件收发、印鉴管理 第五节 接待工作管理 第六节 合同管理 第四章 员工行为准则 第一节 职务行为准则 第二节 节约 第五章 激励与处罚 第一节 奖励 第二节 处分 第六章 员工沟通 第一节 晋升机制 第二节 制度性沟通渠道 第三节 其他沟通渠道 第一章 公司 第一节 公司简介 杭州优尚科技有限公司( Hangzhou New Trend Technologies Co., Ltd.)于2004年初正式注册成立于美丽的西子湖畔拥有成熟的解决方案、丰富的工程实施经验良好的售后服务体系集开发、应用、销售于一体 作为一家专业的系统解决方案和专业技术支持服务提供商成功地为行业的核心业务提供强有力的应用系统和全面解决方案解决方案移动、市话、长途、数据、VoIP、互联网、寻呼等几乎所有的电信业务领域电信计费、营帐综合管理系统，GIS图形配线配号系统、电信综合管理系统综合营帐系统、综合结算系统、专业计费系统 同时，公司在政府、教育、制造、物流等拥有良好的客户关系和技术资源 公司注重技术创新的力量，以技，通过全面整合行业解决方案技术服务的增值提升企业的价值。积累了大量的高层次软件研发人才具有独立完成解决方案软件到维护的整套客户服务能力，可通过来满足“产品即服务”的理念为用户准确的信息服务创造更多的价值。 展望未来，公司将一如既往地珍惜各界朋友的关心和支持，以市场为先导，技术为基石，，为用户提供更加优质的服务。并立志成为国内最好的软件工程解决方案和服务供应商，通过与世界范围内的战略合作伙伴紧密合作,携手开拓巨大的、极具前景的软件市场。 第三节 各部门人员： 副总经理：陈宁江 副总经理：郑战 技术总监：邢丰明、周青春（外派） 技术研发部：邢丰明（兼）、陈伟、杨景、彭行强 业务支撑部：毛伟勇、高玉存、李求标、叶挺、李兴明、余艳 市场部：刘勤、裘琳、黄婧颖 工程服务中心：何正源、钱建平 商务部：刘勤（兼） 财务部：阮雅芬、林静 综合部：陈亚平、毛佳音、阮伟国 人力资源部：陈亚平（兼） 以上人员调整自发文之日起。 ?????????????? 第二章：公司管理制度 考勤制度 一、上班时间 中午午休 1:30-13:00（包括午餐时间） 下午：1300-17:30， 周日休息。 国定假日：元旦，春节，劳动节，国庆节 ；因公司业务需要，将按时时性而制定，将按照公司实际情况调整假日，若有变更时将预先公布。 二、考勤登