厂区管理规章规章制度.doc

广东坤达管业有限公司 厂区管理规章制度 文号 KDXZ-2016-01（厂区） 发文部门 行政部 编制 行政部 审核 林峰 集团总经理 批示 编制(修改)日期 版本 生效日期 页数 2016年12月15日 1.0 2017年01月01日 18页  目 录 前 言 3 第一章 总 则 3 第二章 员工守则 4 第三章 人事制度 6 第一节 员工的招聘 6 第二节 员工的录用 6 第三节 员工培训 6 第四节 人员调动 7 第七节 请假规则 8 第八节 辞工制度 8 第九节 解除劳动关系条款 9 第十节 厂服、安全帽管理规定 10 第十一节 专配工具管理制度 11 第四章 公共生活区管理制度 12 第五章 员工住宿管理细则 13 第六章 职工食堂管理制度 14 第七章 安全生产管理制度 15 第八章 车间管理制度 16 第九章 仓库管理制度 17 前 言 　了保障劳资双方的合理利益,加强的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位必须具体了解和自觉遵守的各种规章制度本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任第三章 人事制度 第一节 员工的招聘 各部门因生产需要增员时，应由部门填写《人员增补申请表》（附件一），报 生产部部门主管 核定生产量情况批准后，再经公司核准，由行政部统一组织招聘。 行政部按用人要求安排应聘人员与用人部门主管进行初试，初试程序合格后， 报总经理面试批准。 本厂不允许招请或使用童工和不支持招请或使用童工。 凡来应聘人员须真实填写应聘申请表，本厂会先对所填写内容进行审核确认无 误后才可录用。 第二节 员工的录用 凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证、年满18周岁, 身体健康、无传染病及不良嗜好, 需交免冠照片张、清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理入厂手续6天（周一至周六）工作制，如于市区到厂办公员工可08：30于公司打卡，17：30从返厂返回公司打卡 厂长 上午上班及下午下班各打卡一次 其余人员 上、下班均打卡 1、厂区员工上班时间内因公离厂的，，签名打卡机真实记录员工出勤时间，回厂后打卡。各级管理人员应以身作则遵守以上规定，有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责， 类 别 定义 处罚标准 漏卡 经部门直接领导确认真实的 一次扣罚20元；（每月不超过3次，超过根据实际打卡时间按相应类别处理） 迟到 上班规定时间后打卡（未办理有效的外出、出差或其他相关手续） ①每次迟到、早退30分钟以内的，一次扣罚20元； ②每次迟到、早退30分钟以上 - 60分钟以内的，按旷工半天计扣; ③每次迟到、早退60分钟及以上的，按旷工一天计扣; 早退 下班规定时间前打卡或无下班打卡记录（未办理有效的外出、出差或其他相关手续） 旷工 上班时间内未办理有效的外出、出差、请假或其他相关手续擅自离岗的 ①每旷工半天（当天只有一次打卡记录）扣1天应发工资; ②每旷工1天（当天无打卡记录）扣2天应发工资; 凡无故连续旷工五天者通告后仍未到岗的作自动离厂处理，若有意外事故不能 到岗的，必须提供相关证明。 本规定由行政部负责解释及修改，并由行政部负责安排检查与考核。 第七节 请假规则 第一条 请假人应提前亲自填妥《请假审批单》（附件四），厂长签名如发现盗窃工厂财物,立即无条件开除, 不计工资, 严重者送当地派出所处理穿厂服即代表本形象，必须保持整洁，冬装两套，夏装两套；新员工办理完手续后才可领取厂服（临时工均不发）厂服领用序厂服发放由人员负责,员工领取厂服须登记领取数量、类型、日期、领取人签名；人员需将记录备案存档工作服的使用期限： 夏装厂服使用期限为一年，冬装厂服使用期限为二年；按员工领用之日起算。厂服使用期限到期后，员工再领取，须到重新登记领取如在厂服使用期限内，属人为破损或丢失需要再领取须到照公告价重新补买登记领取（费用在当月工资中扣除）。如因公破损再领取，须到重新登记领取有下列情况，厂服费用：、领取厂服不满一年的员工，服由员工带走。厂服费用、属人为破损或丢失，厂服费用。（临时工登记领取领用序发放由人员负责,员工领取须登记领取数量、日期、领取人签名；人员需将记录备案存档的使用期限：使用期限为一年按员工领用之日起算。使用期限到期后，员工再领取厂服，须到重新登记领取如在使用期限