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施工人员安全教育培训标准化考卷
填空题（每空2分，共40分）
1、我国安全生产方针是：
2、对特种作业人员的要求是什么，并举例：
3、安全生产责任制的目的是：
4、建筑施工中的“四口”是指：
5、槽、坑、沟边 米范围内不得堆土，存放材料设备；
堆土的高度不得超过 米。
6、安全帽的作用是：
7、搭设脚手架时应使用统一规格管件， 材质不得混用。
8、建筑物内 哪些地方不能堆放物料：
9、带电灭火时应采用的灭火器：
10、说出窗台抹灰的操作顺序：
11、油漆工打磨砂纸时应配戴哪种个人防护用品：
12、钢筋直径常用 作为代表符号。
13、钢筋砼结构中，砼主要承受什么力：
14、楼梯砼强度达到设计强度 时，方可拆除梯脚板模板。
15、浇注墙板时，应按一定方向，分层顺序浇注，分层厚度以 为宜。
16、脚手架各拉结点间的水平距离有 安全要求。
17、沟槽深度大于2.5米时的安全要求是：
18、焊机一次测的电源线长度不超过 米。
19、大于5.5kw的用电设备，应采用的开关是：
20、相线、N线、PE线的颜色依次是：
二、判断题（每题2分，共10分）
1、抹灰工不属于特殊工种可以不进行安全教育。··························（ ）
2、在脚手架上作业，高度不够时可以蹬在护身栏和阳台栏板上。············（ ）
3、在脚手架上作业，高度不够使可以设架梯子。··························（ ）
4、水泥砂浆在使用前，已经凝结，经再次搅拌后可以继续使用。············（ ）
5、在吊装过程中，任何人不得在吊物下停留和在吊物下行走。················（ ）
三、简答题 （每题10分，共50分）
1、预防中暑的方法有哪些？
2、拆模作业时应注意哪些安全问题？
3、雨季施工时，下雨后对脚手架有哪些安全要求？
4、龙门架、井架必须设施什么安全防护装置？
5、脚手架拆除的程序是什么？
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入
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