- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
添翼讲座网www.tymsjz.com李朝堂-走进微时代-微信营销.ppt
* 1、个人微信内容 ? 个 人 微 信 营 销 走进微时代 2、销售顾问和客户一对一销售 3、注意事项 1)透过微信朋友圈了解客户性格,爱好,职业,家庭等,做好准备,想好了再说; 2)通过对客户微信的朋友圈内所发表的内容适当发表一些看法,拉近和客户的距离; 3) 通过朋友圈展示自已和公司,赢得客户的认同。 1、 先把客户培养成你的朋友 走进微时代 2、一对一及时销售 走进微时代 * 1、个人微信内容 ? 个 人 微 信 营 销 走进微时代 2、销售顾问和客户一对一销售 3、注意事项 1、需对微信朋友分类。 1) 一位客户可能同时加人店内几 个销售人员的微信,所以店长 会根据实际情况分配客户,销 售员发朋友圈时可将其他销售 人员的客户屏蔽不发,目标性 强,也可防止客户看的眼疲劳。 2)不泄露商业机密给同行或竞品。 走进微时代 ▲销售顾问的微信使用是否按公司标准要求。 ▲微信的使用和业绩挂钩。 走进微时代 2、要有考核 ▲上午7点到9点(大部分人喜欢上班前先看点新闻) ▲中午12~13点(午餐时间) ▲下午17:00~17:30(下班前的骚动) ▲19点左右(下班前的骚动和晚餐时间) ▲21点~23点(卸下一天忙碌后)最佳时段中的黄金时段 走进微时代 3、信息推送的最佳时间段 走进微时代 用好微信,财源广进! 威固第十一届年会 海南博鳌 2013-10-20 走进微时代-微信营销 讲解人:莆田小鸭汽车美容 李朝堂 微信和微博的优势 1、使用频率: 少有人会天天刷微博,---但微信可以。 而且被使用的频率越来越高。 2、传播的意义不同 微博传播的是信息,而微信传播的是信任! 走进微时代 * 第一 官方微信公众平台(订阅号) ? 微 信 营 销 分 类 走进微时代 第二 个人微信营销 * 一、如何建一个优秀的官方微信 ? 走进微时代 官方微信公众平台(订阅号) 二、如何推广官方微信 1、内容为王-1+X模式; 微信公众平台采用的是订阅式的收听,内容好坏非常关键。 如果粉丝觉得内容无用,广告还很多,那么,即使关注了很容 易被取消。 1)行业主题内容 吸引眼球的标题,色彩鲜明图片,能提高阅读兴趣等; 2)定期优惠活动内容(或促销、或增加粉丝) 3)其他(正能量,美文,案例赏析等) 走进微时代 2、巧用自动回复,与用户互动; 1)关注自动回复(欢迎语、快捷操作、微网站等;) 2)关键词自动回复★★★ 这是与粉丝互动的重中之重,要善用,巧用。尽可能收集 粉丝常见问题归类,制作成标准回复(图文更佳),并利用关 键词自动回复建立规则。 3)消息自动回复: 如果遇到用户发送一些您没有在后台设定好的关键字信息 时,系统就会发送这里的内容给用户,用于提醒和帮助引导用 户使用正确的关键字进行查询。建议设置,否则当用户发送一 些你没有设置的关键字,系统是不会反馈任何信息给用户的, 容易导致取消关注。 走进微时代 走进微时代 关于小鸭 威固专题 最新优惠 微信会员 案例赏析 人才招聘 ....... ....... ....... 走进微时代 3、推荐微信网站(第三方收费) * 1、如何建一个优秀的官方微信 ? 走进微时代 一、官方微信公众平台(订阅号) 2、如何推广官方微信 1、关注有礼(吸引粉丝): 走进微时代 2、针对微信粉丝的优惠活动。 (刮刮乐,抽奖、以及会员卡等活动需要借助第三方平台,部份有收费。); 走进微时代 3、分享朋友圈有礼(转介绍); 4、O2O扫一扫,尽可能的在 所有广告宣传物料上都 添加二维码; 5、用官微订购特惠产品。 走进微时代 * 一、官方微信公众平台(订阅号) ? 微 信 营 销 分 类 走进微时代 二、个人微信营销 * 1、个人微信朋友圈的内容 ? 个 人 微 信 营 销 走进微时代 2、销售顾问和客户一对一销售 3、注意事项 1)个人魅力的展示: 获得客户对个人的认可; 2)团队和企业文化魅力的展示: 获得客户对端对团队的认可; 走进微时代 3)正能量文章的展示:
您可能关注的文档
- 中考化学实验题复习Y方案.ppt
- 存货计价方法(发出成本的确定)的习题方案.ppt
- 六年级数学下册《折扣》课件方案.ppt
- 九型人格--领袖型,能力型.ppt
- 德育一 -预防违法犯罪.ppt
- 《长沙格林星城商务项目物业发展策划报告》.ppt
- 《玩气球课件》小学科学鄂教版四年级下册占薇讲义.ppt
- 国际物流第三版课件讲解.ppt
- 二下单元整合分析课方案.ppt
- 七年级班主任开学第一课----芳方案.ppt
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)