（最新）软件开发专业的职业生涯规划设计书.docx

姓名：邓XX 性别：XX 出生：XXXX年XX月XX日 院系：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 专业：软件开发 电子邮件XXXXXXXX.@126.com 撰写时间：2010年12月13日星期一 目录 前言 第一章节 自我认知 3 1.自我评价 3 2.他人评价（360C分析） 4 3.综合评价5 第二章节 职业认知……………………………………………………………………………………………..7 1.外部环境分析……………………………………………………………………………………………………..….7 2.目标职业分析……………………………………………………………………………………………………12 3.SWOT分析……………………………………………………………………………………..15 第三章节 职业生涯规划设计……………………………………………………………..18 1.确定职业目标和路径……………………………………………………………………………………….18 2.制订行动计划………………………………………………………………………………………………………18 3.动态反馈并分析与调整…………………………………………………………………………………22 4.备选职业生涯规划方案………………………………………………………………………………….22 结束言 前言 亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”而这目标有大有小，有短期的也有用尽一生去完成的。目标也有多方面的有涉及学业、家庭、工作等。如今我们正处于20岁左右，无论根据萨帕的职业生涯发展五阶段理论，即成长期（1—14岁）、探索期（15—24岁）、确立期（25—44岁）、维持期（45—64岁）、衰退期（65岁以上），还是《黄帝内经》第一篇《上古天真论》中对人体的的成长与衰老作了阶段性划分的女子二七、男子二八后后天生命的开始，都说明现在是进行职业目标寻找即职业生涯规划的黄金时期。 什么叫职业生涯规划？从广义上来说，生涯即是指一个人的一生从始到终的整个经历。而我们在职业方面所说的生涯，更多的是指狭义的生涯概念。从狭义上来说,职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本” 的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 第一章节 自我认知 自我认知 自我心理: 良好的身体素质，精神饱满，朝气蓬勃。喜欢运动，如足球、羽毛球、乒乓球。 我的个性 优点：有责任感，诚实守信，有一定的洞察能力，较体贴。善于与进行沟通，有良好的团队合作精神；做事有条不紊。虚心好学，善于吸收别人的优点，知错就改。心态乐观，积极主动。勇于挑战自我，在困难中茁壮成长，充满活力。 缺点：临场应变能力欠佳，胆小，不善于表达，不够果断。有时自己有一点小气。本人很粗心，让人看着有点不负责的状态。 自我兴趣： 人文素质方面：从小受到家人的耳濡目染，对书有独特的亲近感。 学习方面：喜欢与书本打交道，能够独立的学习，有良好的学习动力，经常与同学、老师探讨深究问题。和别人合作完成项目更是有一种无比自豪的感觉。 政治修养方面：对于党派上，有着自己的看法，从不盲目地跟从任何一个党派。更不相信。对党派是一个讨厌的态度（更包共产党）。 工作方面:有条不紊地处理事情是一种享受，和伙伴一同做项目更是一种乐趣。团队合作是协调能力的一种体现，是对自己的一种肯定。 他人评价（360C分析） 除了对自己的全面分析外，我还结合了360C的多角度来做客观的分析，从而能够较全面、客观地了解有关自己优缺点、能力等信息，以作为制定个人未来职业生涯及能力发展的参考。 综合评价 通过多角度对自己兴趣、个性的剖析，对自己的认识还应该从自己的综合素质和实际能力来了解自己。 工作经历的介绍 学习JAVA、 学习 JAVA、AJAX、数据结构、数据库运用、JSP、软件工程、JS框架、数据仓库与数