HSE管理责任制汇总.doc

HSE管理责任制 1.HSE管理委员会职责 1.1贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE方针、政策、法令、法规及各项规章制度。 1.2研究制定公司HSE工作目标和计划。 1.3研究重大事故隐患和环境污染问题的治理方案，审定上报的重大安全技术措施、环保技术措施项目。 1.4研究部署季节性的重点HSE工作。 1.5组织开展对重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备、环保、数质量事故的调查、处理。 1.6审定安全生产保证基金的投保、使用方案，并督促落实。 1.7每半年召开一次工作会议，听取各基层单位HSE工作汇报，研究解决重大HSE问题，布置安排下阶段的HSE工作。 1.8建立和实施HSE业绩考核奖励机制，定期开展对基层单位、职能部门的HSE业绩检查考核工作。 1.9研究决定有关HSE的其他重大事项。 2.经理（最高管理者）HSE职责 2.1经理是公司HSE管理工作的第一责任人，对HSE工作负全面责任。 2.2贯彻执行国家、地方政府和上级公司有关HSE的方针、政策、法律、法规及规定。 2.3负责组织公司的HSE管理体系的建立及实施工作，组织制定公司各部门HSE职责，并督促落实。 2.4建立和实施公司HSE业绩考核奖励机制，负责同级副职和所属单位正职HSE业绩考核。 2.5主持召开HSE管理委员会会议，及时解决HSE工作中的重大问题。 2.6为提高HSE的管理水平提供必要的、合理的组织和资源配置，并保障合理分配和有效利用。 2.7组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。 2.8定期主持对HSE管理体系的实施程序进行管理评审，解决体系运行中的重大问题，提出持续改进意见。 3.党委书记HSE职责 3.1对公司贯彻执行国家、地方政府和上级公司关于HSE的方针、政策、法律、法规起保证、监督作用。 3.2努力抓好HSE方针、政策、法律、法规的宣传教育，不断提高员工的HSE意识。 3.3协助经理总结推广HSE管理先进经验，把HSE管理工作业绩作为评优的重要内容。 3.4参与公司HSE管理决策，支持经理把HSE承诺转化为实际资源。 3.5支持经理组织实施HSE年度业绩考核、奖励机制。 3.6协助考核同级副职和所属单位正职的HSE业绩。 3.7党委副书记协助党委书记开展HSE相关工作。 4.分管副经理（管理者代表）职责 4.1代表经理全面负责HSE管理体系实施程序的建立和实施工作，对HSE工作负直接的领导责任。 4.2领导HSE管理部门的工作，审批HSE管理体系文件，及时解决HSE管理体系运行中存在的重要问题。 4.3组织HSE管理体系实施程序内部审核工作，审批HSE管理体系实施程序内部审核计划和报告，及时向经理汇报体系运行情况，协助经理进行HSE管理决策。 4.4组织制定公司年度HSE 的工作目标与计划，并组织实施； 4.5定期向经理和HSE管理委员会汇报工作，为管理评审和HSE的改进提供依据； 4.7组织协调和解决HSE管理体系实施中出现的问题，制止和纠正不符合HSE管理要求的HSE表现。 4.8定期主持召开HSE工作会议，及时总结、布置HSE的实施工作。 4.9定期组织HSE检查，落实重大不符合项的整改措施。 4.10组织对重大事故的调查处理，及时报上级主管部门。 5.副经理HSE职责 5.1按照“谁主管、谁负责”的原则，负责分管工作范围内的HSE管理工作。 5.2组织分管职能部门贯彻执行HSE管理体系文件，解决HSE管理体系中涉及的分管工作范围内的重大问题。 5.3坚持贯彻“五同时”原则，组织制定分管职能部门HSE职责实施计划，并督促落实（计划、布置、检查、总结、评比）。 5.4组织分管工作范围内事故的调查处理和上报。 5.5协助经理进行HSE管理决策。 6.工会主席HSE职责 6.1贯彻执行国家、地方政府和上级公司的HSE方针、政策并监督执行，充分发挥员工在HSE工作中的监督作用。 6.2按照“谁主管，谁负责”的原则，对工会系统的HSE工作负责。 6.3参与公司HSE管理决策，把HSE工作列入职工代表大会的议题。 6.4协助HSE管理部门，搞好HSE竞赛活动和合理化建议活动，搞好基层HSE建设。 6.5参与重大事故的调查处理，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。 6.6督促公司HSE工作的贯彻执行，关心员工劳动条件的改善，做好女工劳动保护工作。 7.经理办公室HSE职责 7.1贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律，法规和标准。 7.2协助领导贯彻上级有关HSE指示，及时转发上级和有关部门的HSE文件、资料。 7.3做好HSE会议记录，对HSE管理部门的有关资料，及时组织会审、打印、下发。 7.4负责对临时来公司参观学习、办事人员进行HSE注意事项的宣传教育工作。 7.5在安排、总结工作时，同时安排、总结HSE工作。 7