人事人才统计年度报布置会16.pptVIP

人力资源社会保障统计报表系统 （SMIS2012） * iopop * 操作流程 汇总单位（有下级填报单位）操作流程： 基层单位（只需填报上报的单位）操作流程： 建立 单位 设置工作年度 接收报表结构 数据录入-保存 数据 审核 数据 接收 套表 汇总 套表 上报 设置工作年度 接收报表结构 数据录入-保存 数据 审核 套表 上报 * iopop * 操作流程-系统安装 （1）安装程序由网上下载，下载地址：青岛市人力资源社会保障局网站）“数据报告--相关下载” ； （2）双击拷贝到自己机器上的安装文件（setup.exe）； （3）直接点击下一步，系统默认情况下安装到C盘的Program files目录中，用户可自己修改安装路径； （4）再点击下一步，完成系统的安装操作。 * iopop 操作流程-系统登录 （1）双击电脑桌面上图标，系统进入登录界面； （2）默认用户名和密码是admin和666666，用户可直接点击登录，完成登录操作。 * * iopop * * 操作流程-录入本单位信息 首次使用本系统，会进入单位信息注册界面： （1）单位级别选“D、县级、市本级”，所属地区选“山东省-青岛市-青岛市市本级”，单位编码前六位取决于单位所属地区，单位名称等按照本单位信息录入，其中红色星号标示的为必填项； （2）“单位性质”选择以后，出现的“单位其他属性”也必须按照实际情况选择。 （3）点击“保存”完成本单位信息录入。 * iopop 操作流程-单位管理 维护下级单位： （1）点击“单位管理”按钮； （2）点击新增，弹出单位录入界面，录入下级单位信息，操作方式同“录入本单位信息”； （3）按照上述方式，可将自己的下级单位都录入到系统中。 * * iopop * * * * * * * * * * 功能扩展 强大的报表定制，增加了跨期别审核等多种功能 引入数据反查，便于查错纠错 实现多级数据上报，便于统计管理精细化 复合查询功能，实现跨表、跨期别查询和补充资料查询 强大的数据分析功能，有利报表制作 方便易用 上报关系强化对数据接收的管理，预防错误发生 直观简洁，所见即所得的填报模式 检索定位功能便于快速获取指标 针对人事、劳动和社保统计习惯特点，引入整包处理和类别等概念，完美兼顾功能强化和方便使用多方需求 开放体系 从Excel生成统计报表，解决统计数据变更难题 开放数据接口便于从业务系统获取数据 可快速导入smis5和原人事系统数据 分析表和复杂查询可交换下发 优化完善 数据汇总实现整包汇总、多表汇总和分类汇总等多种方式 过录分析可按地区过录，便于解决机构设置差异问题 ... ...一是将检查工作从中央、省、市一级前移到数据的基层单位——县级，并将复杂的检查工作简单化（从人为检查过渡到软件检查），二是将业务人员对统计数据的要求纳入统计软件，三是增加了数据填报说明环节... ...” “... ...相对于对于以往的统计软件有以下优点：1.上报关系免操作... ... ；2.数据结构接收可选择... ... ；3.数据上报可带下级单位数据同时上报... ...” 人事人才统计年报布置会 * iopop * 年报内容 * 山东省机关事业单位工作人员报表（表LR-01、附表1） 事业单位工作人员统计报表（表PS1-9、PS附表1-2） 机关事业单位工资统计报表 （表RW1-33、RW26号附表） 机关、企事业单位退休干部、带薪年休假情况报表 （表TB1） 公有经济企业人才报表（表PM1-9） * iopop * 报送时间和地点 * 2014年1月6日—10日 市政府二期1702房间 * iopop * 报表审核汇总联系人 * 1、公有经济企业人才报表 　　联系人：秦可攀，规划与人员计划处 2、机关、企事业单位退休干部、带薪年休假情况报表 　　联系人：郑永涛，工资福利处 * iopop 2014年人事人才统计报表套表间审核关系 原则上所有报表人员情况以《山东省机关事业单位工作人员和在岗职工变动情况》（以下简称LZ表）为准来审核。事业人才、企业人才、工资及退休干部表以下简称PS、PM、RW及TB表。 * iopop 三、TB表与PM表 TB1表行1“总计”列14“企业”=PM1表行1“总计”列16“本年末实有退休干部总数”。 * iopop 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表填报审核要求 封面 1、审核封面中各项内容是否填写，如填报单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。 2、审核报表封面上是否有单位公章。 * iopop 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表填报审核要求 封面 1、审核