引进人才合同(协议)书.doc

引进人才合同（协议）书 甲 方（引进单位） 名 称： 乙方（被引进人才）姓 名： 签订日期： 年 月 日 　　 　　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、服务合同（协议）双方当事人基本情况 第一条 甲方　 法定代表人: 或法定代表人的委托代理人: 注册地址 经营地址 兰 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在兰居住地址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 二、服务合同（协议）期限 第三条 享受引进人才待遇的人员，应保证与待遇级别相对应的最短服务期。其中，博导、教授服务年限为10年；副教授、博士服务年限为8年。本合同（协议）有效期自 年 月 日至 年 月 日止，共 年。 三、工作岗位和职务安排 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作，并受聘 职务。 四、乙方工作职责、任务和主要目标 第五条 能够胜任2门以上本科专业主干课程的教学任务。 第六条 乙方五年内需完成以下工作任务 （一）获得2项省部级及以上科研项目； （二）理工科类发表SCI、EI论文不少于2篇，人文社科类发表CSSCI（学校指定的国家权威期刊）论文不少于2篇； （三）理工科类发表CSCD（核心版）论文不少于4篇，人文社科类发表CSSCI论文不少于6篇； （四）作为第一作者由国家级A类出版社出版学术著作1部或B类出版社出版学术著作2部。 以上条款达到其中一条即可，四条中有交叉完成者可以按百分比折算考核，完成科研成果的署名必须为西北民族大学。 第七条 指导所在本学院的学科建设。 第八条 参与并指导该学科学术梯队的培养。 第九条 积极申报并承担国家和省部级重点科研项目。 五、甲方为乙方提供的待遇 第十条 甲方按国家有关规定按月核发乙方工资，按甲方有关规定核发校内岗位津贴。乙方可享受甲方的福利待遇。 第十一条 甲方向乙方提供安家费 万元人民币（支付办法：乙方进入甲方单位工作当年，甲方首期支付其中的60%，用于购（租）房,剩余40%自协议签订之日起5年内完成第六条工作任务之后一次付清；如5年内不能完成工作任务者，则不予支付。 第十二条 配备工作电脑1台（标准为人民币7000.00元以内）。 第十三条 甲方视房源情况提供校内周转房供乙方租住，租住期限不超过三年。租住期满三年后，根据学校房源情况和当时相关房屋租住政策办理。按国家相关规定学校不能自行建造福利房，考虑到周转租住房源紧张，学校鼓励引进人员购买社会商品房。 六、劳动合同（协议）的约定事项 第十四条 甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 第十五条 乙方在协议期内须将年度业绩考核表报校人事处1份。 第十六条 乙方若出现重大教学事故或不能履行相应教学、科研任务时，甲方将视情节轻重，对乙方分别给予扣减、停发未发放的安家费等相应处理。 第十七条 乙方未完成服务年限，提出工作调动或辞职，服务不满1年者，应全部退还上述享受待遇；服务满1年后，按照服务总年限平均折算后退还。