集团公司参股子公司管理办法.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
集团参股子公司管理办法 总 则 本办法依据《公司法》、《集团控股及参股子公司管理办法等相关法律、法规和集团其它相关文件精神制定。 本办法适用于集团(以下简称:“集团”)范围内的控股和参股子公司。 第二章 原 则 集团对子公司管理的基本原则遵循《集团控股及参股子公司管理办法》中相关的管理原则。 第三章 管理结构 xxx集团(以下简称:“集团”)按出资比例对子公司行使股东权利,主要对资产收益,重大决策和选择管理者等重要事项进行管理。 集团是xxx的授权管理部门,对在其授权管理范围内的子公司代为行使管理权。 事业不下辖相关部门是子公司管理的归口部门,负责同子公司进行业务联络,协调,信息收集等综合管理工作,并统一归口向集团经营规划总部经营管理不会包子公司运营状况,并提出相关建议。 第四章 管理内容 集团主要代表xxx实施以下方面的管理: 按照《公司法》等相关法律,组织、协调子公司股东会、董事会、监事会的正常运营。并根据有限公司总体战略和管理要求,引导修订子公司章程。 按有限公司相关管理办法对派出董事、监事及其他高管人员进行业务指导、监控,配合有限公司人事组织部门对其考核,提出奖惩建议。 对子公司市场、产品、、研发、营销、信息、生产经营(包括制造、工艺、采购等环节)等方面业务的协调、指导、监控。 制定子公司经营管理目标及其他业绩KPI指标,并协助执行落实,监控和考核。 根据有限公司总体事业发展规划,审核确定子公司事业计划。 对子公司财务预决算的监督、审计以及资金管理。 对子公司筹融资、投资、股权变更、重组等重大事项的监控、审核、报批工作。 对子公司使用商标、字号等事项进行监控。 协调子公司之间、子公司同有限公司之间、子公司同其他相关单位之间的信息交流和经济业务往来关系。 对子公司组织机构、职能设置进行指导和控制。 (十一) 其他。如:人力资源、薪酬管理的监控等。 第五章 信息报送 为保证集团掌握子公司资产、经营状况,加强管理,辅助决策,并及时向集团上报子公司状况,各子公司要及时向集团报送以下资料和信息: 子公司股东会、董事会、监事会决议、纪要及其他相关文件资料。 子公司年度经营发展目标,季度、半年度、年度目标实现情况总结。 对所授权管理的子公司制订的相应管理办法、细则等文件资料。 其它需要的信息 各子公司有责任和义务向集团其它职能部门报送所需要的信息资料。 第六章 附 则 本办法由集团负责解释。 本办法自颁布日起实施。 附: 以上办法仅为“信永中和管理咨询集团公司治理项目组”根据非充分信息,结合对《管理办法》的理解而形成。 本文是针对集团相关领导的参考资料,文中所述如有不当之处,《集团公司治理项目组》有权修改更正。 由于集团不同机构所处角度不同,对于权责的界定与划分会有不同考虑。如本文有所涉及此类问题,将不代表集团任何机构。

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档